Animateur Qualité (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Animateur Qualité (h/f) à L'Aigle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client recherche des profils mobiles sur Verneuil d'Avre et d'Iton.

• Vérifier les calibrages et utiliser les moyens de contrôle adaptés
• Isoler et analyser la production défectueuse à l'aide de la traçabilité, et rédiger un rapport de contrôle
• Proposer des actions correctives et/ ou préventives et vérifier leur efficacité
• Libérer les lots conformes et rédiger puis diffuser les certificats associés
• Réaliser les activités et contrôles liés aux retraitements des lots litigieux
• Effectuer des audits ponctuels (stock, alerte, litige, rebuts,…)
• Aider le personnel de son périmètre à statuer en cas de doutes ou litiges qualité
• Réaliser des études de traçabilité.
• Former et valider au poste des nouveaux arrivants (intérimaires, opérateurs, contrôleurs, animateurs)

Rythme de travail :

Rémunération : 13,77 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,66€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• + Prime transport
• + Prime d'équipe

• Titulaire d'un bac +2 mesure physique/ chimie

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.