Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur QSE (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Versailles (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
ARPEL EMPLOI second oeuvre est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le domaine de l'énergie renouvelable (Panneaux photovoltaïques) Un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vous serez en charge de :
- Réaliser des visites de chantier et contrôler l'application des consignes de sécurité.
- Analyser les risques et proposer des mesures correctives.
- Animer les causeries sécurité, formations et accueils sécurité du personnel.
- Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP, PPSPS, etc.).
- Suivre les indicateurs sécurité (accidents, presqu'accidents, remontées terrain).
- Participer aux enquêtes en cas d'incident ou d'accident.
- Être l'interface avec les organismes de contrôle et les coordinateurs SPS.
- Mettre en place des actions de prévention et promouvoir la culture sécurité.
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en QSE, Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'animateur(trice) QSE, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
- Vous maîtrisez les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (apprécié).
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie, et possédez de bonnes qualités relationnelles.
- Vous utilisez aisément les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels QSE).
- Vous possédez le permis B, nécessaire pour vos déplacements fréquents sur chantier.
L'entreprise : ARPEL EMPLOI
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
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