Animateur ASLH (H/F) JEUNESSE

Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire.

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025, à temps non-complet.
Recrutement possible en CDD.

Définition et finalité du poste :
- Gestion du service des enfants sur le temps de la pause méridienne
- Anime les temps de la pause méridienne, périscolaire et les TAP
- Accompagne les enfants vers des loisirs.

Temps de travail du poste : poste à 21/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées).

Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur les communes de Gimeaux, Combronde et Beauregard-Vendon.

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours)
- Déplacements fréquents
- Grande disponibilité
- Horaires contraignants
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve et sens du service public
- Conduite de mini-bus

Obligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste :
BAFA
CAP AEPE
Formation aux premiers secours

Activités et tâches principales du poste
- Assurer l'encadrement des enfants à besoins spécifiques
- Etre à l'écoute des besoins des enfants
- Faire un retour au référent enfance jeunesse
- Gère et coordonne les activités
- Anime et encadre des séances d'animation
- Anime les Temps d'Activité Périscolaire
- Accompagne les enfants sur le temps du repas
- Accompagne les enfants sur le temps des vacances
- Participer à la vie de la collectivité
- Participer à des réunions de service ou de la collectivité,
- Participe aux évènements et temps forts de la collectivité.
- Assure le suivi de l'hygiène de la salle de réfectoire
- Assure le plan de nettoyage,

Compétences attendues pour l'exercice des fonctions

Savoir-Faire :
- Lien avec les familles, relations avec les partenaires, avec les collègues
- Travail en transversalité
- Rendre compte à la hiérarchie

Savoirs socioprofessionnels
- Connaissance de l'organisation de la collectivité et culture territoriale
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Rythme de l'enfant
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Qualités et aptitudes requises (« savoir-être »)
- Goût du travail avec les enfants
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre disponible et accueillant
- Savoir encadrer et gérer
- Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles
- Conserver neutralité et objectivité
- Savoir valoriser l'action publique, sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Indicateurs d'appréciation des résultats
- Degré de satisfaction des usagers et/ou des Responsables, amélioration continue de la qualité du service rendu
- Bonne circulation de l'information
- Objectifs de progrès : processus d'amélioration individuelle ou collective par des formations

Obligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste :
- BAFA
- CAP AEPE
- Formation aux premiers secours

La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, restauration collective .
Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire