Agents d'animation et surveillance auprès d'enfants-restauration (H/F) MAIRIE DE CHAMPIGNY sur MARNE

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Des agentes et des agents d'animation et de surveillance auprès d'enfants - temps de
restauration scolaire (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints d'animation
Postes à temps non complet (7h20 hebdo) - CDD renouvelable

Votre mission ? Faire rimer cantine avec sourire, et assiette avec bien-être !

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l'éducation, l'environnement scolaire au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus, la ville vous propose de contribuer concrètement à l'accueil et l'accompagnement des jeunes Campinoises et Campinois dans les meilleures conditions.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité du coordinateur de secteur, vous encadrez et animez un groupe d'enfants en activités
éducatives et les accompagnez dans leur apprentissage alimentaire.
Vous assurez la surveillance et le bien-être des enfants tout au long de la pause méridienne : repas, récréation,
circulation, activités éducatives.
-Encadrer et surveiller les enfants pendant le temps de restauration scolaire
-Accompagner les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
-Animer des jeux et des activités éducatives (sensibilisation au gaspillage, tri sélectif, équilibre alimentaire)
-Veiller à la sécurité, contrôler les effectifs et gérer les éventuelles difficultés


Profil recherché
Expérience souhaitée dans l'encadrement d'enfants
Savoir organiser et animer des activités adaptées
Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute et bienveillance
Qualités relationnelles et expression orale de qualité
Respect des principes de laïcité, devoir de réserve et confidentialité


Conditions d'exercice
Contrat : CDD renouvelable
Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 13h20 (périodes scolaires uniquement)
Temps de travail :7h20 hebdomadaires


Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un accompagnement des parcours professionnels dès l'entrée dans le métier
Modules d'intégration, formation à l'hygiène, aux gestes de premiers secours
Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d'animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
Coopération entre équipes, partage d'expérience, reconnaissance du travail de terrain


Candidatures à adresser avant le 3 novembre 2025
À l'attention de Monsieur le Maire : *****************************************
Référence : Réf. DEPE/AASTRS/09-25