CDD Juriste Corporate M&A F/H Emeria
Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste M&A (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+4
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Achats
- Assurance
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDD
Description du poste
Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute !Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Dans le cadre d'un CDD (surcroit d'activité) d'une durée de 12 mois à pourvoir dès que possible, au sein de la Direction juridique et conformité du groupe et en rattachement à la Responsable Juridique Corporate et Acquisitions/M&A, vous prenez en charge les principales missions suivantes :
1. Corporate lié aux acquisitions
- Restructuration post acquisition des sociétés : location Gérance - TUP - cession de clientèle/cession de fonds de commerce,
- Mise en place et déploiement des conventions intragroupe,
- Intégration juridique des sociétés acquises : rédaction des PV (nomination dirigeant, transfert de siège, transformation en SAS…) et mise en conformité des sociétés conformément aux pratiques corporate du groupe.
2. Opérations M&A
- Participation aux opérations d'acquisition : sociétés, fonds de commerce, portefeuilles/clients.
- Rédaction et négociation des documents transactionnels : engagement de confidentialité, LOI, protocole d'acquisition, convention de garantie d'actif et de passif, promesse de cession de clientèle…).
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
- Localisation du poste : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie-La Défense
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday, Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
- Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Description du profil
Vous aujourd'hui :
- Formation supérieure Bac+4/5 en juridique de type Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés.
- Expérience réussie d'au-moins 3 à 5 ans post-études en tant que Juriste corporate/M&A au sein de la Direction Juridique d'un groupe ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires corporate/M&A.
- Solide culture des enjeux juridiques liés aux acquisitions/opérations de croissance externe.
- Rigueur, organisation, esprit d'équipe, envie d'apprendre.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,
- Anglais courant exigé.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Emeria !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
L'entreprise : Emeria
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