Aide-soignant en Salle de Surveillance Post Interventionnelle SSPI (H/F) Elsan

La Clinique SaintVincent,située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450collaborateurs. Elle est dotée d'un plateau technique de haute technologiepossédant des équipements de dernière génération : une salle desurveillance post interventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôlecoronarographie avec 2 salles (prochainement 3) dont une hybride, robotchirurgical pour une chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pourdes traitements ciblés du cancer de la prostate.

Son bloc opératoirecomprend 17 salles d'intervention.

En s'adaptant en permanence aux progrès de lamédecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sacompétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est unétablissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

Entant qu'Aide-Soignant(e) en salle de réveil, vos missions principales seront de :

• Participer à l'accueil et l'installation des patientset rendre compte des observations effectuées.

• Participer à la réhabilitation améliorée des patientsaprès chirurgie.

• Participer aux transmissions inter équipes

• Établir une relation d'aide et d'écoute auprès despatients.

• Assurer l'hygiène de l'environnement et deséquipements de la sspi

• Assurer le réapprovisionnement et le rangement despostes de surveillance de sspi après chaque départ de patient.

• Participer, en binôme avec les infirmiers, à lagestion du matériel et des stocks et aux commandes.

• Aider aux transferts des patients en unité de soinscontinus de chirurgie

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• CDI à temps plein dès que possible

• Vous travaillez 4 jours par semaine (8h45 parjour), répartis du lundi au vendredi

• Pas de travail le week-end ni les jours fériés

• Les plannings sont cyclés pour vous permettre de mieux vous organiser(cycle de 6 semaines)

• Rémunération selon votre ancienneté (convention collective FHP)

• Vous êtes obligatoire titulaire du diplôme d'Étatd'Aide-Soignant, complété idéalement par une expérience en salle de réveil ouen soins post-opératoires
• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve deprofessionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité
• Vous n'avez pas d'expériences au Salle de réveil mais vous êtes prêt(e)à vous investir dans un nouveau domaine ? Nous assurons votreformation en interne !

Nos petits plus 'Saint Vincent' qui font la différence :

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 18 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Restauration d'entreprise à tarif privilégié si nuit : collation offerte
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Nous menonsune politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.