AIDE SOIGNANT (F/H) EN EHPAD - CDI JOUR Appel Médical

1. Soins d'hygiène et de confort
Hygiène corporelle : Réalisation des toilettes (lit, douche, lavabo).

Habillage : Aide à l'habillage et au choix des vêtements.

Prévention : Vigilance constante sur l'état cutané (prévention des escarres).

2. Accompagnement aux fonctions vitales
Nutrition : Aide à la prise des repas, surveillance de l'hydratation et respect des régimes (textures).

Mobilité : Aide aux transferts et à la marche (utilisation de matériel type lève-personne).

Repos : Installation sécurisée et confortable pour le sommeil.

3. Surveillance clinique (Rôle de "Sentinelle")
Paramètres : Prise des constantes (température, tension, poids).

Alerte : Observation et signalement de tout changement (douleur, comportement, appétit) à l'infirmier (IDE).

4. Dimension relationnelle et sociale
Soutien : Écoute active et lutte contre l'isolement des résidents.

Vie sociale : Participation aux animations et lien de confiance avec les familles.

5. Logistique et transmissions
Traçabilité : Saisie des soins effectués sur le logiciel pour assurer la continuité entre les équipes.

Environnement : Entretien de la chambre (lit, linge) et gestion des stocks de consommables.

Une sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste.
Les soignants doivent apprécier participer aux animations des seniors.

Expérience : Jeune diplômé(e) ou confirmé(e), nous étudions tous les profils.

Savoir-être : Vous faites preuve de douceur, d'empathie et d'une réelle capacité d'écoute.

Obtention obligatoire du diplôme d'état : DEAS, DEAMP, DEAES.

Contrat : CDI uniquement

Rémunération : à partir de 2 200 € brut / mois ( + Ajout de la reprise d'ancienneté )
Avantages : Pimes annuelles de 1000 € brut minimum + Ticket cadeau 150 € + repas offert ...

Poste à pourvoir dès à présent.

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