Critères de l'offre
Métiers :
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Petite enfance
Lieux :
- Arc-sur-Tille (21)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 486,49 € - 1 801,8 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Tu aimes être au contact des enfants ?
Tu souhaites apprendre un métier humain, utile et enrichissant ?
Rejoins-notre adhérent pour une formation en alternance (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance) dans un environnement bienveillant et stimulant !
Ce que tu feras au quotidien :
Accompagner les enfants dans leur autonomie et leurs premiers apprentissages
Participer à des activités ludiques et éducatives avec les enseignants
Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
Aider à la préparation et au rangement des espaces de classe
Contribuer à la vie de l'école (fêtes, projets, événements…)
Durée du contrat : 1 an
Description du profil
Ce que nous cherchons :
Une personne motivée, patiente, bienveillante, avec un vrai intérêt pour le monde de la petite enfance
Un(e) futur(e) apprenti(e) prêt(e) à s'engager dans une formation en alternance (CAP AEPE)
Une envie de travailler en équipe et de participer activement à la vie de l'école
L'entreprise : Groupe Apsalc
Le GEIQ Santé-Médico-Social (Groupement d'Employeurs par l'Insertion et les Qualifications), soutenu par le groupe APSALC, accompagne et forme les futurs professionnels dans les métiers du secteur santé-médico-social.
Depuis 30 ans, le Groupe APSALC est votre partenaire emploi, offrant des solutions concrètes et sur-mesure pour vous libérer des contraintes et garantir votre réussite professionnelle. En tant qu'expert en gestion des ressources humaines et en accès à l'emploi, le Groupe APSALC s'engage à :
Vous accompagner et optimiser votre intégration sur le marché du travail,
Faire correspondre votre profil avec l'une de nos structures adhérentes,
Vous former si nécessaire pour satisfaire les exigences de polyvalence et d'adaptabilité des dirigeants,
Offrir des solutions aux personnes les plus éloignées de l'emploi grâce à des parcours personnalisés,
Lutter contre la précarité de l'emploi, sensibiliser au handicap et contribuer au développement économique local.