Chauffeur Opérateur Canalisation AEP/EU (H/F) SUPPLAY

Supplay Blagnac recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu et engagé dans la gestion des services essentiels de l'eau, un(e) Chauffeur Opérateur Canalisation AEP/EU pour renforcer ses équipes terrain sur le secteur de Caussade.

Vous aimez le travail en extérieur, la conduite d'engins et les missions concrètes ? Vous recherchez un poste stable au sein d'un groupe structuré, avec de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Rattaché(e) à un Chef de Secteur et en binôme sur le terrain, vous intervenez sur des chantiers de pose et d'entretien de réseaux d'eau potable (AEP) et d'assainissement (EU).

À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Conduire les engins de chantier, principalement mini-pelle (environ 80 % du temps)
- Participer aux travaux manuels au sol : pose de canalisations, branchements, réparations de fuites, compactage, remise en état
- Assurer l'entretien courant du matériel et des engins
- Appliquer strictement les consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales
- Travailler en étroite collaboration avec votre binôme et l'équipe chantier

Le profil recherché:
- Une première expérience en travaux publics, idéalement sur réseaux AEP / EU, est appréciée
- Débutant(e) accepté(e) avec motivation et envie d'apprendre
- Permis C obligatoire
- CACES mini-pelle R482 catégorie A requis
- Permis B obligatoire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre dynamisme. Vous appréciez le travail de terrain et le travail en équipe.

Organisation & conditions de travail:
- Chantiers situés sur le secteur Montauban / Caussade (82)
- Astreintes assurées en roulement, avec formation et accompagnement à la prise de poste
- Travail en journée, déplacements locaux

Rémunération & avantages:
- Salaire brut annuel compris entre 25 000 EUR et 29 700 EUR, selon profil, versé sur 13,3 mois
- Prime fixe annuelle de 400 EUR brut (métiers de l'eau)
- Primes et indemnités variables selon l'activité (astreintes, déplacements, interventions spécifiques)
- Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise

Avantages sociaux :
- Mutuelle et prévoyance financées à plus de 50 % par l'entreprise
- Plans d'épargne (PEG et PERECO) avec abondement jusqu'à 960 EUR brut par an
- 25 jours de congés payés auxquels s'ajoutent environ 14 jours de RTT par an

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.