MONTEUR ASSEMBLEUR (H/F) Randstad

DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES :

- Lire le dossier de la machine à monter (plan, nomenclature…)
- Réceptionner les fournitures de la machine préparées par le Magasinier
- Vérifier la cohérence entre le dossier et les composants (qualitatif et quantitatif)
- Effectuer le montage en respectant le mode opératoire de montage et procédures
- Réaliser un ensemble de tâches pour assembler, souder, plier, découper …en utilisant les techniques de chaudronnerie et d'assemblage
- Contrôler la qualité du montage et renseigner la fiche de contrôle tout au long de la production
- Pointer sur Clipper les temps de production et les temps improductifs
- Signaler les dysfonctionnements des machines au Chef d'atelier


RESPONSABILITES EXERCES ET LATITUDE D'ACTION :

- Réaliser ses tâches en respectant le planning de production établi par le Chef d'atelier
- Vérifier le bon déroulement des étapes de montage sous contrôle du Chef d'atelier et du bureau d'étude
- Réaliser ses activités en lien avec les interventions de l'électromécanicien et du peintre
- Alerter le Chef d'atelier en cas d'anomalies ou de difficultés.
- Remonter toute information utile dans un objectif d'amélioration continue

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES :

- Connaitre la lecture de plan
- Connaissance dans l'utilisation du petit outillage : perceuse, meuleuse, riveteuse, clé à choc, scie circulaire et scie sauteuse
- Être habilité à la conduite d'appareils de manutention : nacelle 3B, Pont roulant
- Connaissance des bases de la chaudronnerie
- Niveau de formation minimum souhaité : CAP
- Expérience souhaitée de 1 an sur un emploi similaire

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Monteuse (H/F) pour participer aux opérations de montage, d'assemblage, de réglages d'une station de stockage de carburant, gaz ou hydrogène.

Nous travaillons 39heures : du lundi au jeudi 7h30-12h /13h-17h00 et le vendredi 7h00-12h00.

Les heures effectuées chaque semaine de la 36 ème heure à la 39 ème heure, seront majorées à 25%.

Poste à pourvoir de manière pérenne. En CDI vous percevrez également :

-une prime d'assiduité de 0.28 euros bruts de l'heure, diminuant pour chaque jour d'absence soit 169h x 0.28 = 47.32€ brut mensuelle si aucune absence ;
-une prime d'outillage de 0.72 euros brut de l'heure diminuant pour chaque jour d'absence.
-une indemnité kilométrique de 0.18 euros/km par jour travaillé dans la limite de 80 km aller/retour ;
-une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur pour la part isolée soit 19.54€ par mois ;
-une prévoyance pour vous protéger des aléas de la vie pour vous-même, mais aussi pour vos proches ;
-un accord d'intéressement dont le montant varie chaque année en fonction du résultat de l'entreprise.