1. Pilotage, animation et suivi du Contrat de Ville

-Piloter, animer et évaluer les programmes d'actions du Contrat de Ville.

-Assurer la coordination opérationnelle du Contrat de Ville sur les axes emploi formation, cadre de vie et logements, Santé et développement durable et sport et culture.

-Suivre les budgets dédiés au Contrat de Ville et aux actions associatives.

-Concevoir et suivre les outils d'évaluation des programmes d'actions du Contrat de ville et de ses documents annexes (convention GUSP/TFPB) et produire les bilans annuels.

-Accompagner les porteurs de projets dans le montage de leurs actions (diagnostic, méthodologie, recherche de financements).

-Instruire les demandes de subventions Politique de la Ville (analyse, avis, contrôle de conformité, rédaction de rapports, suivi).

-Participer aux instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage) et en assurer la préparation. Assurer la représentation de la Ville de Valence.

-Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux et territoriaux.

2. Développement et accompagnement de la vie associative

-Apporter une ingénierie pour la construction de projets visant au développement du lien social.

-Impulser, animer et suivre les programmes d'actions financés dans le cadre de conventions pluriannuelles d'objectifs.

-Contribuer au suivi des conventions, tableaux de bord, indicateurs et outils d'évaluation.

-Soutenir la structuration du tissu associatif local : information, conseil, ingénierie de projets.

-Assurer l'identification des gisements d'innovation en lien avec le Programme de Rénovation Urbaine, et participer à des réponses de dynamique de projet d'innovation.

-Organiser ou co-animer des temps d'échanges, formations ou rencontres inter-associatives.

-Contribuer à la mise en œuvre d'une politique locale d'aide aux associations (subventions, conventions d'objectifs, mise à disposition de locaux, accompagnement à la recherche de locaux, etc.).

-Participer à l'analyse et à l'instruction des demandes de subventions municipales.

3. Animation territoriale et relations partenariales

-Animer le volet territorial du projet municipal dans le secteur de la Politique de la Ville.

-Développer le travail en réseau entre acteurs institutionnels, associatifs et habitants.

-Favoriser la participation citoyenne, notamment via les réunions d'acteurs et initiatives d'habitants.

-Représenter la collectivité dans les réunions partenariales et assurer la circulation de l'information entre les acteurs du territoire.

-Mobiliser des directions de droit commun de la Ville, de l'Agglomération et du bailleur pour atteindre les objectifs et engagement du Contrat de Ville (instances Politique de la Ville).

4. Conseil et assistance à la Directrice de la Prévention Sociale :

-Collaborer au projet de Direction de la Prévention Sociale.

-Apporter une expertise technique sur la Politique de la ville.

-Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire en matière de Politique de la ville et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles de la collectivité ;

-Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels.

-Rédiger des notes et rapports, présentations et supports de communication nécessaires à la prise de décisions et au pilotage des dispositifs.

-Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.

5. Management d'équipe, suivi administratif et financier

- Encadrer, accompagner et soutenir les deux agents animateurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs missions.

-Organiser et planifier le travail, animer les réunions d'équipe, développer la communication interne.

-Connaissance approfondie des politiques publiques, en particulier de la Politique de la Ville.

-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.

-Connaissance du monde associatif, des dispositifs financiers et juridiques.

-Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial partagé, de méthodologie et conduite de projet (savoir mettre en œuvre un processus méthodologique d'action) et d'évaluation de politiques publiques.

-Première expérience dans une collectivité territoriale, sur des thématiques similaires souhaitée.

Profil recherché

-Niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité (sciences politiques, développement territorial, urbanisme, ESS, administration publique).

-Expérience significative dans la Politique de la Ville ou le développement territorial souhaitée.

-Expérience dans l'accompagnement de projets associatifs serait un atout.

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice de la Prévention Sociale, le chef de projet assure le pilotage opérationnel de la Cellule Politique de la Ville et l'encadrement de deux agents chargés d'animation de proximité. Il contribue, dans le cadre de la Politique de la Ville, à mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et à piloter, animer et évaluer les programmes d'actions du Contrat de Ville. Il accompagne la dynamique associative sur les quartiers prioritaires et favorise la coordination des acteurs, le développement de projets et la cohésion sociale au sein des quartiers prioritaires de Valence.