
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'exploitation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sûreté
- Règles de sécurité
- sécurité
- Process
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- Intérim
- 20 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la logistique ? Vous souhaitez contribuer à la fluidité des opérations transport au sein d'une plateforme dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Organisation et gestion des réceptions :
Contrôler les retours de marchandises (pièces et emballages) en vous basant sur les documents de transport reçus (DT, BL, BRE). Vérifier les saisies informatiques effectuées par l'équipe de quai, et réaliser les ajustements manuels si nécessaire pour assurer une traçabilité précise des produits réceptionnés.
Assurer le dispatch des bons de livraison vers les différents services et les classer correctement selon leur destination (usine, gare).
Gestion des anomalies et communication fournisseurs :
Identifier et signaler toute anomalie qualitative ou quantitative sur les marchandises reçues via des fiches alerte plateforme (FAP), et en informer les fournisseurs concernés pour mise en action corrective rapide.
Gestion des départs et rechargements :
Planifier et traiter les départs des marchandises en respectant les horaires définis, éditer et valider les bordereaux de rechargement en coordination avec l'équipe de quai.
Suivre les incidents transporteurs et effectuer les déclarations nécessaires via les outils dédiés.
Formalités douanières :
Effectuer les déclarations douanières à l'import et à l'export, assurer le suivi des documents et communications avec les autorités douanières et les filiales. Garantir la conformité des dossiers en cas de contrôle.
Interface clients et fournisseurs :
Maintenir une communication fluide avec les donneurs d'ordre, clients et fournisseurs, répondre aux réclamations et assurer un service client de qualité.
Gestion documentaire :
Éditer et remettre les documents de transport aux conducteurs, archiver les documents d'exploitation selon les délais réglementaires.
Respect des normes qualité et sécurité :
Appliquer les procédures liées au Système de Management Intégré Qualité, Environnement, Sûreté et Sécurité. Contribuer à l'amélioration continue des process.
Vos missions principales :
Organisation et gestion des réceptions :
Contrôler les retours de marchandises (pièces et emballages) en vous basant sur les documents de transport reçus (DT, BL, BRE). Vérifier les saisies informatiques effectuées par l'équipe de quai, et réaliser les ajustements manuels si nécessaire pour assurer une traçabilité précise des produits réceptionnés.
Assurer le dispatch des bons de livraison vers les différents services et les classer correctement selon leur destination (usine, gare).
Gestion des anomalies et communication fournisseurs :
Identifier et signaler toute anomalie qualitative ou quantitative sur les marchandises reçues via des fiches alerte plateforme (FAP), et en informer les fournisseurs concernés pour mise en action corrective rapide.
Gestion des départs et rechargements :
Planifier et traiter les départs des marchandises en respectant les horaires définis, éditer et valider les bordereaux de rechargement en coordination avec l'équipe de quai.
Suivre les incidents transporteurs et effectuer les déclarations nécessaires via les outils dédiés.
Formalités douanières :
Effectuer les déclarations douanières à l'import et à l'export, assurer le suivi des documents et communications avec les autorités douanières et les filiales. Garantir la conformité des dossiers en cas de contrôle.
Interface clients et fournisseurs :
Maintenir une communication fluide avec les donneurs d'ordre, clients et fournisseurs, répondre aux réclamations et assurer un service client de qualité.
Gestion documentaire :
Éditer et remettre les documents de transport aux conducteurs, archiver les documents d'exploitation selon les délais réglementaires.
Respect des normes qualité et sécurité :
Appliquer les procédures liées au Système de Management Intégré Qualité, Environnement, Sûreté et Sécurité. Contribuer à l'amélioration continue des process.
Description du profil
-Bac +2 en transport et logistique avec minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou profil administratif avec 5 ans d'expérience dans le secteur transport/logistique.
-Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, VIA, CDG INTER, ELTA, MY PACK).
-Connaissance de la réglementation transport et des process douaniers.
-Rigueur, organisation, sens du service client et capacité à gérer les priorités.
-Expérience dans un environnement international appréciée.
Indicateurs clés de performance attendus :
-Taux de remplissage et respect des horaires de chargement/déchargement.
-Taux de scan des colis.
-Respect des règles de sécurité et KPI environnementaux.
-Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, VIA, CDG INTER, ELTA, MY PACK).
-Connaissance de la réglementation transport et des process douaniers.
-Rigueur, organisation, sens du service client et capacité à gérer les priorités.
-Expérience dans un environnement international appréciée.
Indicateurs clés de performance attendus :
-Taux de remplissage et respect des horaires de chargement/déchargement.
-Taux de scan des colis.
-Respect des règles de sécurité et KPI environnementaux.
Salaire et avantages
50% des transports en communs
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : AE/TAC/2409 26793774
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