Critères de l'offre
Métiers :
- Affréteur (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Suivi de commandes
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Léa recrute pour une entreprise de transport un Exploitant / Affréteur H/F en CDI
MISSIONS :
- Organiser et planifier les transports de marchandises
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
- Sélectionner les transporteurs appropriés en fonction des besoins spécifiques
- Suivre et coordonner les expéditions pour assurer une livraison en temps voulu
- Gérer les litiges et résoudre les problèmes liés aux transports
- Maintenir une communication régulière avec les clients et les transporteurs
- Utiliser des outils informatiques pour suivre et enregistrer les données relatives aux expéditions
MODALITÉS DU POSTE :
Prise de poste dès que possible
Poste en temps plein - horaires de journée⌚️
Du lundi au vendredi ️
Description du profil
- Issu du secteur commerce ou transport
- De formation BAC ou BAC+2 minimum ou équivalent
- Expérience préalable en tant qu'Affréteur ou Exploitant serait un plus
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Compétences en gestion des commandes et en utilisation de logiciels GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais
- Excellentes compétences en service client et en résolution de problèmes
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié (Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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