Affréteur confirmé H/F Réseau Talents

Les missions proposées

► Exploitation

• Planifier les transports, en propre ou en affrètement, selon les contraintes client et les moyens disponible : pour répondre aux délais sans dégrader la rentabilité.
  
• Gérer les flux en partiel et en complet : pour optimiser chaque chargement, en mètre linéaire, volume et compatibilité de marchandises.
  
• Rechercher du fret pour éviter les retours à vide : pour maintenir un taux de remplissage élevé et limiter les pertes.
  
• Acheter les prestations et contrôler leur exécution : pour garantir la qualité, la fiabilité et le respect des engagements.
  
• Suivre un vivier de sous-traitants et l'alimenter en continu : pour avoir des solutions disponibles selon les types de flux.

► Administratif

• Créer les dossiers transport avec les documents associés : pour structurer chaque mission de A à Z.
  
• Facturer les prestations clients et affrétés : pour assurer une traçabilité claire et sans litige.
  
• Mettre à jour les indicateurs d'exploitation : pour suivre l'activité et soutenir les prises de décision.
  
• Gérer les saisies dans les outils (offres, plannings, statuts) : pour centraliser l'information et éviter les doublons ou pertes.
  
• Suivre les disponibilités véhicules et les échéances de contrôle : pour garantir la conformité et la continuité des opérations.

► Commercial

• Prendre les commandes transport et valider les engagements : pour formaliser la demande et la rendre exploitable.
  
• Négocier les prix de vente et d'achat, dans le cadre fixé : pour sécuriser l'équilibre économique de chaque dossier.
  
• Suivre la prestation et la satisfaction client : pour anticiper les insatisfactions et corriger les écarts.
  
• Partager les informations clés avec les autres services : pour garantir une continuité de service, même en cas d'absence ou de passation.
  
• Faire remonter les anomalies, incidents ou axes d'amélioration : pour ajuster les pratiques, prévenir les blocages et contribuer à l'efficacité collective.

Ce poste est fait pour vous si…

→ Vous avez déjà géré des flux en partiel : il faut penser optimisation, compatibilité, taux de charge, et marges serrées.

→ Vous savez décider sans attendre qu'on vous cadre à chaque étape : vous serez autonome sur vos dossiers, en lien avec plusieurs interlocuteurs internes et externes.

→ Vous êtes à l'aise avec la négociation : vous achetez et vendez une prestation, il faut savoir arbitrer en temps réel.

→ Vous maîtrisez les outils métier (Excel, TMS…) : l'information mal suivie coûte du temps, de l'argent et de la crédibilité.

→ Vous parlez anglais (niveau C1) : partenaires à l'international

Ce qui peut faire la différence

• Une formation Bac+2 en transport/logistique
• Une connaissance du polonais pour faciliter certains échanges
• Une expérience dans un environnement multi-interlocuteurs
• Une appétence pour évoluer à moyen terme vers un rôle de coordination

Rémunération : soumise à discrétion, partage de vive voix

• CDI - 37h/semaine
• Statut agent de maîtrise
• Avantages : 13e mois, participation et intéressement, tickets restaurant
• Pas de télétravail
• Aucun déplacement à prévoir

Je suis Margaux Grezzani, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
Je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance.
Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.

MGR/PRIO

Bienvenue chez Réseau Talents !

C'est un cabinet de recrutement nouvelle génération qui s'appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants. Nous souhaitons être les pionniers d'un nouveau recrutement avec une approche responsable et respectueuse des candidats.

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L'entreprise qui recrute souhaite renforcer l'équipe affrètement avec un profil expérimenté, capable de gérer des flux complexes, négocier, décider, et organiser chaque jour des transports cohérents, rentables et suivis.

Ce poste s'inscrit dans cette logique : accueillir une personne immédiatement opérationnelle, capable de gérer à la fois du complet et du partiel - une compétence indispensable pour cette entreprise, car les chargements multi-clients font partie du quotidien.

Le poste peut évoluer vers davantage de responsabilités (référent·e d'équipe, coordination), selon les appétences et la dynamique future.