Expert SAP BC (H/F) Recrute - moi
Critères de l'offre
Métiers :
- Administrateur SAP (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
- SAP
- Cloud
- Sybase Ase
- Oracle
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 75 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Nous recherchons un expert SAP BC pour rejoindre notre équipe à Marcq-en-Barœul. Ce poste stratégique s'adresse aux professionnels chevronnés souhaitant mettre à profit leur expertise technique dans un environnement dynamique et multi-clients. Vous contribuerez directement à des projets d'envergure impliquant les dernières technologies SAP, notamment S/4HANA, Cloud et BTP.
Avec une rémunération attractive (55-75k€) et d'excellents avantages sociaux, ce poste offre une opportunité d'évolution vers un rôle de Team Leader pour les candidats démontrant une expertise exceptionnelle et des compétences de gestion.
Responsabilités Principales & Environnement TechniqueRattaché(e) au Responsable Pôle SAP, vous serez au cœur de notre infrastructure technique, gérant des projets complexes et des environnements multi-clients. Votre expertise sera essentielle pour maintenir l'excellence opérationnelle de nos systèmes SAP.
Vous naviguerez dans un écosystème technologique diversifié, incluant différentes bases de données (Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB) et participerez activement aux projets stratégiques de conversion S/4, migrations cloud et déploiements BTP.
Gestion de Projets TechniquesPiloter des projets d'évolution technique complexes, depuis l'architecture jusqu'au déploiement, en assurant la qualité et le respect des délais dans des environnements multi-clients.
Opérations & SupportAssurer le support N3, répondre aux demandes clients spécifiques et gérer les opérations techniques comme les montées de version, rafraîchissements et plans de bascule.
Intégration & DéploiementPrendre en charge l'intégration de nouveaux systèmes et le déploiement des solutions SAP, en utilisant votre expertise technique pour optimiser les performances.
Description du profil
BAC+5 en informatique ou équivalent, avec un minimum de Licence/Bachelor comme niveau de formation. Une certification SAP spécifique constitue un atout considérable.
ExpérienceMinimum 8 ans d'expérience en tant qu'administrateur ou consultant SAP, avec une solide maîtrise des environnements techniques complexes et multiples bases de données.
Compétences TechniquesExpertise approfondie en administration SAP, maîtrise des bases de données (Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB), et capacité à conduire des projets de migration et conversion.
LanguesFrançais courant (niveau C1, utilisation quotidienne) et anglais technique (niveau B1/B2, utilisation ponctuelle) indispensables pour la communication avec les équipes et clients.
Avantages & Perspectives d'ÉvolutionPackage AttractifRémunération compétitive entre 55 et 75k€ brut annuel sur 12 mois, reflétant l'importance stratégique du poste et l'expertise requise.
Équilibre Professionnel8 à 11 jours de congés additionnels et possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine pour une meilleure qualité de vie.
Avantages SociauxMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% et tickets restaurant pour assurer votre bien-être au quotidien.
Ce poste offre une réelle perspective d'évolution vers un rôle de Team Leader à moyen terme. Votre capacité à gérer efficacement des environnements multi-clients et à démontrer un leadership technique sera déterminante pour cette progression.
Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés, autonomes et appréciant le travail en équipe. Votre passion pour les technologies SAP et votre volonté de relever des défis techniques complexes feront de vous un candidat idéal.
L'entreprise : Recrute - moi
RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l'intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L'entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats
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