Administrateur / Administratrice de théâtre THEATRE DE LA CROIX-ROUSSE

Le Théâtre de la Croix Rousse recrute son Administrateur(trice).
Au sein de l'équipe de direction, l'administrateur-ice travaille sous l'autorité de la directrice, et de
manière transversale avec le comité de direction . Iel est responsable de la gestion administrative, financière, des ressources humaines et de la production du Théâtre. Iel encadre et coordonne une équipe de 4 personnes (chargé-e
d'administration et responsable de la paie, chargé-e de production, assistant-e administratif-ve et
technique, comptable).
Gestion administrative et financière
Définir les orientations budgétaires stratégiques en relation avec la directrice et piloter la stratégie
financière du théâtre
Superviser la gestion financière et administrative du théâtre et optimiser les outils de gestion et les
processus
Élaborer le budget prévisionnel, assurer le suivi et l'analyse de l'exécution budgétaire avec une
approche de contrôle de gestion
Piloter la clôture des comptes annuels en relation avec l'expert-comptable et le commissaire aux
comptes
Assurer le suivi de la trésorerie et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement
Entretenir et développer les relations avec l'ensemble des partenaires financiers (État et collectivités
territoriales, partenaires privés)
Rechercher des financements complémentaires publics et privés, développer le mécénat et les
privatisations
Superviser le fonctionnement de l'association : réunions statutaires, rapport de gestion...
Ressources humaines et management
Garantir le respect du droit du travail et des obligations conventionnelles
Élaborer et mettre en œuvre la politique de ressources humaines en matière de recrutements,
développement des compétences, politique salariale, organisation et suivi du temps de travail
Encadrer, accompagner et coordonner le service administration (4 personnes) dans une logique de
délégation et de montée en compétences
Animer le dialogue social et contribuer à une relation dynamique et constructive avec le personnel
et ses représentant-es
Piloter le plan de formation et accompagner le développement professionnel des équipes
Superviser et valider la gestion de la paie
Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail
Production
Sécuriser et piloter la contractualisation avec l'ensemble des partenaires, prestataires et équipes
artistiques
Superviser la mise en œuvre des productions et coproductions des artistes soutenu-es par le théâtre
Garantir des conditions d'accueil optimales des compagnies en conformité avec la législation
Stratégie et développement
Nourrir les réflexions stratégiques au sein du Comité de Direction
Contribuer à la rédaction du bilan d'activités et piloter les demandes de subventions
Collaborer aux projets transversaux de la structure (tiers-lieu, investissements, relations
institutionnelles, etc.)
Participer à la relation avec les interlocuteur-ices des différentes tutelles pour défendre les intérêts
du théâtre
Réaliser une veille juridique, financière et sectorielle sur toutes les thématiques liées au poste
Expérience dans un poste similaire dans une structure culturelle à dimension nationale ou une
compagnie d'envergure
Qualités managériales confirmées, capacité à déléguer et à accompagner la montée en
compétences des équipes
Aisance relationnelle, diplomatie et aptitude au travail en équipe
Bonne connaissance des fonctionnements du spectacle vivant, intérêt pour la création
contemporaine
Rigueur, capacités d'organisation et d'anticipation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Disponibilité et dynamisme
Maîtrise Office 365 et de logiciels de gestion (connaissance de sPAIEctacle serait un plus)
Anglais professionnel
CDI à temps plein statut Cadre/Rémuneration selon expérience/CCNEAC
Prise de poste : 19 janvier 2026 (ou selon disponibilités).
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à ****************************,
à Courtney Geraghty, directrice, au