ACHETEUR H/F LORRAINE SERVICES

vous souhaitez intégrer une entreprise leader en climatisation et chauffage ?

N'hésitez pas à postuler

Il vous sera demandé de :

* Définir le besoin
- Analyser les besoins actuels et futurs (technologies, volumes, coûts objectifs, qualité, contraintes logistiques, RSE, …)
- Participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec les prescripteurs internes, définir les critères de sélection et le calendrier

* Analyser le marché fournisseurs
- Identifier les fournisseurs présents sur les marchés susceptibles de répondre aux besoins de l'entreprise
- Préqualifier les fournisseurs par rapport au cahier des charges au besoin
- Assurer une activité de veille technologique et économique sur le marché

* Lancer des appels d'offres et les analyser
- Rédiger le dossier de consultation (incluant entre autre le cahier des charges) en collaboration avec les prescripteurs internes
- Lancer les consultations ou appels d'offres, (RFI/RFQ [request for information/quotation])
- Analyser les offres et proposer des recommandations

* Définir la stratégie Achats
Commun :
- Rationaliser le panel fournisseurs
Niveau 1 :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie achats
Niveau 2 :
- Peut définir l'élaboration de la stratégie achats (en supplément du niveau 1)

* Négocier, sélectionner et contractualiser
- Préparer la négociation avec les fournisseurs retenus conformément à la stratégie et définir les modalités de négociation
- Sélectionner ou superviser la sélection du/des fournisseur/s en fonction du cahier des charges
- Négocier les conditions d'achat : prix, qualité, délai, volume, capacitaire, conditions logistiques, …
- Formaliser l'accord de fournitures des biens/services (commande d'achats, contrat rédigé avec l'appui du service juridique, …)

* Suivre la performance fournisseurs et piloter son panel
- Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs
- Analyser et piloter la performance des fournisseurs
- S'assurer de la conformité de l'exécution de l'accord et gérer les écarts et les litiges

- Evaluer et éliminer les risques fournisseurs en anticipant des problèmes potentiels
- Participer à l'optimisation du budget achats des entités

* Respecter les politiques ESG du Groupe (Environnementales, Sociales, Gouvernance, Diversité, Conformité, Développement durable)
- Garantir la cohérence de ses actions avec la stratégie de son département et les valeurs du groupe (éthique / RH)
- Respecter les consignes HSE, identifier des situations potentiellement à risques et alerter

Contribuer à l'Amélioration continue de son service
- Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail

Relations de travail
Internes : Rattaché hiérarchiquement au Responsable Achats et/ou Directeur Achat et en relation avec tous les services de l'Entreprise.
Externes : fournisseurs, sous-traitants, ponctuellement organismes connexes (auditeurs, assureurs, institutions officielles, …)

Connaissances professionnelles spécifiques
- Connaissances générales en « Supply Chain » (INCOTERMS, …) et droit des contrats
- Connaissances générales des outils achats
- Connaissances générales en gestion de projets

- Anglais professionnel
- Maitrise du Pack Office et d'un ERP

Savoir être : Sens de l'Ethique, de la confidentialité, excellentes aptitudes relationnelles, être, capacité à décider, proactivité, travail en équipe, autonomie, organisation, réactivité, sensibilité multiculturelle, sens de l'écoute, curiosité, ouverture d'esprit, savoir convaincre, force de proposition

Initialement installée à Belley depuis 2000, l'agence Recrutement Services a également ouvert 4 agences à Mortagne-au-Perche (61), Sarrebourg (57), Lagnieu (01) et Lyon (69).

Nous apportons la meilleure solution en ressources humaines, pour les métiers de l'Industrie, du Transport, de la Logistique, du BTP et du Tertiaire.

Nous mettons à votre service :

•Une équipe de professionnels

•Une excellente connaissance du marché et des enjeux de chacun

•Une approche et une analyse pertinentes liées au contexte économique local et régional

•Un accompagnement dédié aux intérimaires et aux entreprises

•Une cellule juridique interne, en étroite collaboration avec le PRISM'EMPLOI

Recrutement Services, 2 agences Intérim CDD CDI spécialisées dans les métiers dédiés à l'Industrie, Tertiaire, Service, et Logistique, en région Rhône-Alpes.

*Pour consulter l'ensemble de nos offres : *************************** *

** A compétence égale, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap **