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Critères de l'offre
Métiers :
- Acheteur dans l'agroalimentaire (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Armentières (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Acheteur agroalimentaire (H/F) Préparation des processus achats
- Rédaction des comptes rendus des réunions entre le service Achats et les autres départements.
- Contribution à l'élaboration des cahiers des charges et des appels d'offres en collaboration avec les acheteurs.
- Réalisation ponctuelle d'études de marché sur certaines catégories de produits.
- Création et mise à jour des bases de données fournisseurs et produits.
- Participation à la rédaction des descriptifs internes de la gamme produits.
Négociation et contractualisation
- Préparation des appels d'offres pour les produits de la gamme concernée.
- Conduite des négociations avec les fournisseurs actuels et potentiels.
- Validation et formalisation des contrats d'achat, en intégrant les incoterms, les pénalités, les engagements contractuels et les spécificités du marché de la distribution (BtoC).
Sourcing et développement de l'offre
- Identification de nouveaux partenaires industriels pour enrichir l'offre destinée aux clients distributeurs (GMS/RHF).
- Analyse des besoins du marché et des clients afin d'anticiper les tendances et adapter l'offre.
- Développement de filières produits en adéquation avec les attentes des distributeurs, avec une forte sensibilité produit (profil type chef de produit).
Suivi des fournisseurs
- Suivi opérationnel quotidien pour garantir la qualité et la continuité des approvisionnements.
- Gestion des aspects administratifs liés aux fournisseurs.
- Suivi des plannings d'approvisionnement et gestion des volumes.
Formation
- Diplôme de niveau BTS minimum ou expérience équivalente.
Expérience
- Débutants acceptés, une première expérience dans le secteur agroalimentaire est toutefois souhaitée.
Formation initiale
- Prévue sur une durée minimale de 6 mois.
Compétences techniques
- Capacité d'analyse.
- Sens de l'organisation.
- Aisance avec les données chiffrées.
Qualités personnelles
- Rigueur.
- Capacité à prendre du recul.
- Bonnes aptitudes à la communication transversale.
Informations complémentaires
- Poste rattaché au Responsable Achats, avec des interactions fonctionnelles avec l'ensemble des services selon les projets.
- Maîtrise de l'anglais exigée (niveau B2 minimum).
- Déplacements professionnels à prévoir : 3 à 4 jours tous les 15 jours sur l'ensemble du territoire français pour les négoces.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Rédaction des comptes rendus des réunions entre le service Achats et les autres départements.
- Contribution à l'élaboration des cahiers des charges et des appels d'offres en collaboration avec les acheteurs.
- Réalisation ponctuelle d'études de marché sur certaines catégories de produits.
- Création et mise à jour des bases de données fournisseurs et produits.
- Participation à la rédaction des descriptifs internes de la gamme produits.
Négociation et contractualisation
- Préparation des appels d'offres pour les produits de la gamme concernée.
- Conduite des négociations avec les fournisseurs actuels et potentiels.
- Validation et formalisation des contrats d'achat, en intégrant les incoterms, les pénalités, les engagements contractuels et les spécificités du marché de la distribution (BtoC).
Sourcing et développement de l'offre
- Identification de nouveaux partenaires industriels pour enrichir l'offre destinée aux clients distributeurs (GMS/RHF).
- Analyse des besoins du marché et des clients afin d'anticiper les tendances et adapter l'offre.
- Développement de filières produits en adéquation avec les attentes des distributeurs, avec une forte sensibilité produit (profil type chef de produit).
Suivi des fournisseurs
- Suivi opérationnel quotidien pour garantir la qualité et la continuité des approvisionnements.
- Gestion des aspects administratifs liés aux fournisseurs.
- Suivi des plannings d'approvisionnement et gestion des volumes.
Formation
- Diplôme de niveau BTS minimum ou expérience équivalente.
Expérience
- Débutants acceptés, une première expérience dans le secteur agroalimentaire est toutefois souhaitée.
Formation initiale
- Prévue sur une durée minimale de 6 mois.
Compétences techniques
- Capacité d'analyse.
- Sens de l'organisation.
- Aisance avec les données chiffrées.
Qualités personnelles
- Rigueur.
- Capacité à prendre du recul.
- Bonnes aptitudes à la communication transversale.
Informations complémentaires
- Poste rattaché au Responsable Achats, avec des interactions fonctionnelles avec l'ensemble des services selon les projets.
- Maîtrise de l'anglais exigée (niveau B2 minimum).
- Déplacements professionnels à prévoir : 3 à 4 jours tous les 15 jours sur l'ensemble du territoire français pour les négoces.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 26/10/2025
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101324632
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