Responsable paie et administration du personnel - Val De Marne (94) : Emploi et recrutement | Meteojob
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9 offres - Responsable paie et administration du personnel - Val De Marne (94)

  • GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

    • CDD

    • Villiers-sur-Marne (94)

    Le 27 février
    ...de leurs offrir une carrière sur mesure. Rattaché(e) à la responsablepaie, vous prenez en charge un portefeuille de paies et... et contribuez à l'ensemble des missions d'administration du personnel : Saisie des éléments variables de paie, Contrôle des bulletins...
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  • Gestionnaire de paie H-F IDF

    • CDI

    • Saint-Maur-des-Fossés (94)

    Le 6 mars
    ...déclarations sociales (DSN) -Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients -Suivi des évolutions liées au secteur... URSSAF Profil recherché Formation de type traitement de la paie, ADP 1 an d'expérience en cabinet minimum Votre savoir-être Organisation,...
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  • Gestionnaire de paie confirmé H-F IDF

    • CDI

    • Saint-Maur-des-Fossés (94)

    Le 27 février
    ...déclarations sociales (DSN) -Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients -Suivi des évolutions liées au secteur... aux contrôles URSSAF Formation de type traitement de la paie, ADP Expérience de 2 ans minimum en cabinet exigée Savoir-être Organisation,...
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  • Gestionnaire ressources humaines (H/F)

    • CDI

      ,
    • Militaire

    • Île-de-France

    Le 22 février
    ...de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations... et de travaux pratiques. Là-bas, la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n’auront plus aucun secret pour vous. Vous vous sentirez grandi et fier de votre parcours, d’avoir réussis...
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  • GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

    • CDI

    • Rungis (94)

    Le 5 mars
    ...de son développement, il recherche Un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI : Managé(e) par le ResponsablePaie, vous êtes l'interlocuteur(-trice) pour tous les salariés sur les sujets liés à la paie et la gestion administrative. * Assurer le traitement et le suivi des arrêts de travail * Traiter les DSN * Suivre les maladies, accidents de trajet ou de travail * Suivre les...
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  • Gestionnaire paie personnel médical

    • CDI

      ,
    • CDD

    • Créteil (94)

    Le 15 février
    ...La Directrice de la Stratégie et des affaires médicales, Le Responsable des Affaires Médicales L'adjoint au Responsable des Affaires... Médicales. Liaisons fonctionnelles : Liaisons internes : Personnel médical, services de soins, services médico-techniques (secrétaires...
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  • COMPTABLE ASSISTANT(E) EN ALTERNANCE

    • Alternance / Apprentissage

    • Créteil (94)

    Hier
    ...des achats et des ventes  Gérer les dossiers du personnel Tenir la comptabilité de l'entreprise  Etablir la paie et les déclarations sociales   Votre profil : Vous aimez jongler avec les chiffres, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se),... avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se), responsable et vous maitrisez l'informatique....
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  • COMPTABLE ASSISTANT(E) EN ALTERNANCE

    • Alternance / Apprentissage

    • Champigny-sur-Marne (94)

    Le 5 mars
    ...des achats et des ventes  Gérer les dossiers du personnel Tenir la comptabilité de l'entreprise  Etablir la paie et les déclarations sociales   Votre profil : Vous aimez jongler avec les chiffres, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se),... avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se), responsable et vous maitrisez l'informatique....
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  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Île-de-France

    Le 4 mars
    ...RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation. L'EFC, au courant des nouveaux... pertinence des opérations de recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNELPAIE : * Faire respecter les obligations...
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