Emploi Responsable administration du personnel à Meylan

...le défi d'une année 2024 riche ! Nous recherchons un(e) responsable de secteur pour notre agence de Grenoble ! Vos missions Le... de secteur pour notre agence de Grenoble ! Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation...

...de dénicher les talents qui répondront aux attentes de vos clients. * Gérer rigoureusement l'administration RH de votre personnel, représentant environ 30 % de votre poste, ce qui inclut la création des salariés dans la base de données, les formalités...

...de paie H/F en CDI. Vos missions Sous la supervision du responsable RH, vous aurez pour responsabilités : - Préparer, établir... à l'optimisation des processus de gestion administrative du personnel. - Collaborer avec les autres départements pour assurer...

...des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Vous êtes également responsable de la gestion et de l'administration financière du personnel : solde, indemnités de déplacement, retraites. Vous renseignez, informez et conseillez les marins pour ce qui concerne les aspects administratifs de leur engagement. Description de l'institution...

...dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable... des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez la formation interne RH...

...(9 mois) L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Vous assurez intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous assurez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de...

...recrute un(e) gestionnaire Paie sur Grenoble. Rattaché(e) au responsable RH, vous serez en charge différentes missions comme... techniques de gestion de la paye et de l'administration du personnel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)...

...cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest... et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de...

...pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création... Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs. Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie...

...Ressources Humaines, en CDI. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable RH France, l'assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration... en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye. Missions principales : Gestions de temps : administration...

...déclarations fiscales (TVA mensuelles & amp; TVS, DEB/DES, DAS2, CVAE) - Apporter un support à la gestion administrative du personnel (dossiers d'embauche, préparation des éléments de paye, montage et suivi des dossiers de formation...) De formation...

...impérativement le CAPA. * La maîtrise de l'anglais juridique est indispensable. * Possibilité d'évolution vers un poste de responsable juridique * Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis * Aucun certificat requis Chez iziwork, nous valorisons...

...un Assistant ressources humaines et paie (F/H) Rattaché au Responsableadministration du personnel et paie, vos mission sont les suivantes: Assister les gestionnaires dans la gestion administrative et la préparation des paies pendant la période des congés été: -formalités administratives d'embauches -suivi des périodes d'essai et renouvellements éventuels -avenants au contrat...

...RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation. L'EFC, au courant des nouveaux... pertinence des opérations de recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE : * Faire respecter les obligations...