Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) LHH Recruitment Solutions

En quête de votre prochain défi professionnel ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de l'Île à Saint-Paul.

Rejoignez un groupe ultra-marin qui veille à l'épanouissement et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre.

Vos missions principales :

Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés répartis sur plusieurs établissements. Vos missions incluront la saisie des éléments de paie, les contrôles, le respect des obligations légales, et la gestion des paies spécifiques.

Vous devrez piloter et sécuriser le cycle de paie, mettre à jour les processus en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles, et contribuer aux projets RH en fournissant les données sociales nécessaires.

En parallèle, vous superviserez la gestion administrative du personnel, assurant le suivi des contrats de travail, des avenants, et des dossiers du personnel.

Votre collaboration avec le service Finance sera essentielle pour le rapprochement entre la paie et la comptabilité, ainsi que pour l'élaboration des reporting paie / ADP et le suivi des masses salariales.

Enfin, vous participerez activement aux projets transverses RH et aux évolutions des outils de paie et de gestion du temps.

Vous serez responsable de la mise en place des nouvelles procédures liées au récent changement de logiciel de paie, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous superviserez l'adaptation du logiciel pour garantir sa conformité aux besoins de l'entreprise et sa bonne intégration dans les processus de paie et d'administration du personnel.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines, comptabilité ou paie. Ainsi, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, de préférence en entreprise.

La maîtrise des outils bureautiques, des bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps est indispensable.

Aisance relationnelle, rigueur et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste.

De plus, travail d'équipe, adaptation ainsi que le sens des responsabilités et de la discrétion sont éléments clés dans le cadre de cette fonction de haute responsabilité.

Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

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