Emploi Chargé d essais en Charente-Maritime

...un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, de 27 à 30 jours de congés payés (selon...

...En collaboration avec le chef sondeur, vous aurez en charge différentes missions : * Des sondages à la tarière; * Des sondages... midi) * Mobilité interne * Formations régulières * Prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) * Prévoyance * Chèques-cadeaux en fin d'année * Horaires de journée, du lundi au vendredi...

...Ton job ! Au sein d’une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l’habitat auprès... aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà...

...Rattaché au responsable Support Client, vous prendrez en charge la préparation sur le terrain des interventions d’installation,... sur des machines déjà en exploitation, en prenant en charge le diagnostic et les réparations éventuelles. Compétences requises...

...sur des chantiers de Logements Collectifs. Vous aurez les responsabilités suivantes pour le chantier dont vous avez la charge : - Organisation travail des équipes chantiers, - Contrôle production, - Contrôle qualité, - Contrôle sécurité, - Planification...

...BtoC ? Vous bénéficierez d'une mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise. Vous aurez 6 semaines de congés payés... payés. Des Tickets restaurants à 8.20 EUR (60/40 de prise en charge par l'employeur/salarié). Vous aurez un support RH/INFORMATIQUE/COMPTABLE/JURIDIQUE...

Entreprise Exploitation viticole à fortes valeurs familiales, dont le siège social se situe à mi-chemin entre Matha et Aulnay (Charente-Maritime), recherche son futur « Salarié viticole - Tractoriste » pour anticiper un futur départ à la retraite....

...des visites médicales, des congés, des absences... Prise en charge d'une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes,... réponses, intégration des collaborateurs... Prise en charge de l'élaboration des contrats et avenants, du suivi des périodes...