Emploi Drh à Château-Gontier-sur-Mayenne

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail. Le métier de Gestionnaire RH est un poste clé au sein de l'entreprise. Le Gestionnaire RH est capable de gérer le...

- Vous disposez d'un BTS Hôtellerie/Restauration et/ou d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.- Dynamique et organisé(e), vous mettez votre sens du commerce et du relationnel au service de nos clients et de votre équipe.- Professionnel(le)...

Vous êtes un manager reconnu pour votre exigence et pour votre bienveillance. Vous souhaitez devenir chef(fe) d’entreprise tout en faisant partie d’un réseau à taille humaine et collaboratif. Vous connaissez Château-Gontier et souhaitez devenir un...

Vous êtes un manager reconnu pour votre exigence et pour votre bienveillance. Vous souhaitez devenir chef(fe) d’entreprise tout en faisant partie d’un réseau à taille humaine et collaboratif. Vous connaissez le territoire de la Mayenne et souhaitez...

...votre niveau de compétences, tout en respectant votre périmètre de mobilité initial. L'équipe Gestion des carrières de la DRH de la BPALC vous présentera plus en détail ces éléments lors d'un entretien dédié si votre profil retient leur attention. Profil...

...de t'attribuer un tuteur accompagnant, avec l'appui de la DRH et des équipes pédagogiques pour te suivre tout au long de cette... ton alternance.  -Un suivi régulier avec ton tuteur et la DRH -Une rémunération attractive -De nombreuses expériences à vivre...

NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé présent dans le Maine-et-Loire. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Support Applicatif H/F. Le poste est à pourvoir en CDI, à Chambellay. Rattaché(e) au Directeur SI et...

...RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction des grandes cuisines et transversalement à la DRH groupe, le.a RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES aura, en charge, à terme l'animation de 3 à 6 assistants RH représentant un périmètre de...

...et construire avec eux la solution d'assurance adaptée dans la durée * Négocier auprès d'interlocuteurs c-level (DAF, DRH...) et conclure les ventes * Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires, etc...) * Suivre un portefeuille...

...et construire avec eux la solution d'assurance adaptée dans la durée * Négocier auprès d'interlocuteurs c-level (DAF, DRH...) et conclure les ventes * Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires, etc...) * Suivre un portefeuille...