Offres Emploi Responsable paie Cahors (46000) | Meteojob.com

Emploi Responsable paie à Cahors

5 offres - Responsable paie - Cahors (46)

  • Spécialiste de la paie en cabinet (H/F)

    • CDI

    • Cahors (46)

    Il y a 4 heures
    27 000 € - 33 000 €
    ...internet ! CDI - 28-35 K€ bruts annuels - Spécialiste de la paie en cabinet H/F - Cahors (46) - Cabinet à taille humaine - SILAE... comptable situé à Cahors (46) un spécialiste de la paie en cabinet H/F en CDI. Vos missions : Vous êtes responsable d'un portefeuille...
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  • Spécialiste de la paie en cabinet (H/F)

    • CDI

    • Cahors (46)

    Il y a 4 heures
    27 000 € - 33 000 €
    ...internet ! CDI - 28-35 K€ bruts annuels - Spécialiste de la paie en cabinet H/F - Cahors (46) - Cabinet à taille humaine - SILAE... comptable situé à Cahors (46) un spécialiste de la paie en cabinet H/F en CDI. Vos missions : Vous êtes responsable d'un portefeuille...
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  • COMPTABLE EN CABINET D'EXPERTISE - H/F

    • CDI

    • Cahors (46)

    Il y a 18 heures
    2 000 € - 2 450 € par mois
    ...ses agences qui se compose d'une vingtaine de personnes (1 responsable d'agence, 1 responsable technique, des comptables, des conseillers d'entreprise, des gestionnaires de paie). En tant que Collaborateur/Collaboratrice Comptable, vos principales missions...
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  • Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

    • CDI

    • Occitanie

    Le 19 avril
    36 400 € - 41 600 €
    ...cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e ResponsablePaie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest... et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de...
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  • Gestionnaire Ressources Humaines (Formation Professionnelle continue en ligne / à distance)

    • CDI

      ,
    • CDD

      ,
    • Indépendant / Franchisé

      ,
    • Intérim

    • Occitanie

    Le 10 avril
    ...recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE : * Faire respecter les obligations légales de l’employeur *... et la convention collective * Assurer l’administration de la paie * Appliquer la réglementation des institutions représentatives...
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