Comment s'y prendre ?
Recevoir des candidats exige un réel professionnalisme !
Le challenge :
Mettre en adéquation l’accueil des candidats et les exigences et objectifs déterminés par votre recrutement. Cela soulève une multitude de questions, notamment : Comment différencier l’accueil selon les profils ? Les candidats vont-ils voir plusieurs personnes ? Sur quel aspect du candidat chaque personne va-t-elle se concentrer ? Comment présenter l’entreprise et faire valoir au candidat l’intérêt pour lui d’envisager d’y travailler ? Comment rechercher les compétences clés incontournables pour le poste ? Comment aborder la personnalité des candidats ?
Pour vous accompagner, Meteojob vous propose une palette de conseils pour structurer la phase d’accueil des candidats.
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