Comité d'Entreprise
Obligatoire dans des entreprises de plus de 50 salariés
Les comités d’entreprise représentent les intérêts de l’ensemble des salariés d’une société.
Au-delà de l’organisation des œuvres sociales et culturelles
Son rôle est aujourd’hui élargi à l’ensemble de l’activité économique de l’entreprise. Ainsi, le CE gère aussi bien les activités sportives ou les voyages collectifs que les questions d’embauche ou l’épargne salariale.
En lien constant avec la direction
Il intervient dans l’organisation du temps et l’aménagement des conditions de travail, contrôle les résultats et les bénéfices redistribués. Instance de concertation, il s’occupe également des problématiques liées à l’emploi (licenciement, plan de formation…) et peut représenter les salariés.
En cas de conflit ou d’abus
Il peut saisir l’inspection du travail. Ce sont les salariés qui élisent les membres du CE. Le nombre de représentants du CE varient selon la taille de l'entreprise.