Responsable des Relations Sociales CDD 9 mois (H/F) RATP
Paris 12 (75)CDD
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 19 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Paris 12 (75)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
La Direction opérationnelle des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.
Quel sera votre quotidien
Gestion de 2 CSE :
CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
CSE DSC (2500 salariés)
Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
Organisation logistique des séances des CSE
Accompagnement du Président du CSE DSC
Animation des séances avec le Président
Coordination du CSE avec les CSSCT
Gestion du "post-séance"
Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :
Participation à l'élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
Construction des calendriers de dialogue social
Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
Accompagnement des HRBP en audience syndicale
Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :
Suivi du pointage des élus
Gestion des anomalies de pointage ou d'utilisation des moyens
Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :
Gestion des élections professionnelles
Gestion des élections du CA
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : Groupe RATP | RATP
Quel sera votre quotidien
Gestion de 2 CSE :
CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
CSE DSC (2500 salariés)
Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
Organisation logistique des séances des CSE
Accompagnement du Président du CSE DSC
Animation des séances avec le Président
Coordination du CSE avec les CSSCT
Gestion du "post-séance"
Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :
Participation à l'élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
Construction des calendriers de dialogue social
Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
Accompagnement des HRBP en audience syndicale
Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :
Suivi du pointage des élus
Gestion des anomalies de pointage ou d'utilisation des moyens
Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :
Gestion des élections professionnelles
Gestion des élections du CA
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : Groupe RATP | RATP
Durée du contrat : 9 mois
Description du profil
Vous avez une expertise avérée en relations sociales, avec une expérience dans la gestion de CSE.
Vous maîtrisez le droit social et avez une expérience en conseil en droit social de niveau 1.
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de coordonner des instances sociales importantes.
Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue sont des atouts essentiels.
Vous vous reconnaissez N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD (9 mois)
Localisation : Siège - Paris Gare de Lyon 12ème
Eligible au télétravail
Salaire : à définir selon l'expérience - Minimum 47 kEUR bruts annuels/an hors primes
Avantages entreprise : forfait à 206 jours travaillés
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (durée déterminée)
Vous maîtrisez le droit social et avez une expérience en conseil en droit social de niveau 1.
Vous êtes organisé(e), autonome et capable de coordonner des instances sociales importantes.
Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue sont des atouts essentiels.
Vous vous reconnaissez N'hésitez pas à postuler directement en ligne.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD (9 mois)
Localisation : Siège - Paris Gare de Lyon 12ème
Eligible au télétravail
Salaire : à définir selon l'expérience - Minimum 47 kEUR bruts annuels/an hors primes
Avantages entreprise : forfait à 206 jours travaillés
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (durée déterminée)
Salaire et avantages
Primes (salaire à titre indicatif)
L'entreprise : RATP
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Référence : R0010932 20457980