Gestionnaire paie (H/F) ADSEARCH

En Bref : Gestionnaire Paie (H/F) - CDI - 29 K € - 31 K € Toulouse Ouest

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Pauline, notre experte Paie recrute pour lun de ses clients, un profil de Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre dun contrat en CDI à Toulouse ouest.

Vos missions :

Vous êtes placé sous la supervision de la Responsable paie ! Vos missions en tant que Gestionnaire Paie (F/H) est dintervenir sur lensemble des paies du service.

Vous êtes linterlocuteur privilégié des salariés de la société

Vous êtes en charge du traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Vous répondez à lensemble des questions des salariés (sur les bulletins de salaire, congés, charges sociales). ..)

Vous êtes en charge du contrôle des éléments de paie

Vous préparez le traitement de la paie

Vous êtes en charge de la saisie de la paie

Vous garant du suivi des arrêts maladie, calculs du maintien, des attestation employeur, les certificats de travail

Vous contrôlez les corrections de paie et vous garantissez la fiabilité des calculs pour les ventes de comptes de tout

Vous êtes en charge du suivi administratif des dossiers de lensemble des salariés (Registres des entrées)

Votre profil :

Vous êtes titulaire dun Titre / BAC+2 en Paie et vous avez une expérience similaire de 5 ans en entreprise ou cabinet ses facteurs seront déterminants pour réussir sur ce poste.

Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis ?

Alors postulez !

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Pauline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines et la Responsable paie

Et cest tout ! Pas dentretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Titre / BAC+2 en Paie et vous avez une expérience similaire de 3 ans en entreprise ou cabinet ses facteurs seront déterminants pour réussir sur ce poste.

Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis ?

Alors postulez !

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Pauline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines et la Responsable paie

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus