Gestionnaire paie et facturation H/F Hays

A ce poste, situé en centre-ville de Toulouse, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et facturation et vous êtes à l'interface entre les agences de travail temporaire et les clients finaux.

Pour le compte des clients finaux, grandes entreprises du secteur industriel, votre mission principale est de gérer leur population intérimaire en lien avec les agences et de contrôler et faire appliquer les règles de paie et la facturation afférente. Plus concrètement,

• Vous contrôlez les factures associées aux missions intérimaires,
• Vous gérez le processus de facturation défini avec le client,
• Vous vérifiez et transmettez les préfacturations établies par le MSP,
• Vous reportez quotidiennement votre activité dans les outils digitaux (plateformes et Excel),
• Vous gérez les relations fournisseurs, entreprises de travail temporaire,
• Vous gardez un lien régulier avec le client final pour avoir les éléments de facturation dans les meilleurs délais.

De formation Bac +2 en paie ou RH, vous avez une première expérience sur un poste en paie en agence d'intérim d'au moins un an, idéalement sur une agence avec plus de 200 ETP. Votre connaissance de la législation du travail temporaire et du mode de calcul de paie, vous permettra de prendre rapidement en main le poste. De plus, de réelles capacités d'adaptation, d'agilité et un bon relationnel seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. La maîtrise de PIXID et d'Excel avancé (TCD, recherche V, somme.si) est indispensable.

Process de recrutement en 2 entretiens maximum.

Rémunération annuelle brute globale selon profil 27/31K€ sur 37h et 12 mois. Avantages groupe divers : télétravail déployé, tickets restaurant, réductions CSE, tickets cinéma, participation sports et loisirs.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, société internationale leader de son domaine, un Gestionnaire administratif du personnel ayant une expérience dans le domaine de la paie et facturation en intérim, pour continuer d'accompagner la croissance de l'équipe.