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Le Département de Loire-Atlantique recrute, rejoignez-nous !
Département de Loire-Atlantique

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Le Département de Loire-Atlantique recrute, rejoignez-nous !

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d’1,4 millions d’habitantes et habitants. Le Département est une collectivité innovante au service de la population. Les 5 000 agents du Département en sont les principaux acteurs au quotidien. Chaque jour, ils agissent et garantissent des services publics de proximité et de qualité aux citoyens. Plus de 150 métiers sont représentés. Des métiers, des compétences et des expertises qui s'expriment dans de nombreux domaines...

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d’1,4 millions d’habitantes et habitants. Le Département est une collectivité innovante au service de la population. Les 5 000 agents du Département en sont les principaux acteurs au quotidien. Chaque jour, ils agissent et garantissent des services publics de proximité et de qualité aux citoyens.

Plus de 150 métiers sont représentés. Des métiers, des compétences et des expertises qui s'expriment dans de nombreux domaines d'activités : l'action sociale, les routes et infrastructures, l'éducation, la préservation des espaces naturels, le numérique... Des métiers et des secteurs différents mais qui ont un dénominateur commun : le service public.

Travailler dans une collectivité territoriale comme le Département, c’est avant tout un choix, celui d’œuvrer pour l’intérêt général en se mettant au service des habitant-es de Loire-Atlantique.

Travailler pour le Département de Loire-Atlantique

C’est faire le choix d’œuvrer pour l’intérêt général en se mettant au service des habitant·es. C’est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C’est rejoindre une collectivité engagée pour l’égalité Femme / Homme et dans la lutte contre toutes les discriminations.

Des missions porteuses de sens

Protection de l’enfance, entretien des collèges, préservation du patrimoine et des espaces naturels, animation sportive, aménagement du territoire… Plus de 150 métiers différents sont nécessaires pour prendre soin des habitant.es de Loire-Atlantique et garantir au quotidien des services publics de qualité. Le dénominateur commun de toutes ces missions ? Le partage de valeurs identiques : qualité, proximité, réactivité, écoute, bienveillance, équité !

Un cadre de vie exceptionnel !

Rejoindre nos équipes, c’est s’installer dans un département tourné vers l'océan où il fait bon vivre ! La Loire-Atlantique est une terre maritime et fluviale, un territoire dynamique d’1,4 millions d’habitant.es. L’attractivité économique, l’offre culturelle ou encore le maillage de réseaux de transports participent à sa qualité de vie. Chaque année, le département attire plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Bienvenue chez vous !

 

Suivez-nous

loire-atlantique.fr

Nos métiers

  • Le Département recrute des assistants familiaux

    Marie est assistante familiale, ou famille d'accueil, au Département de Loire-Atlantique.

    Vous souhaitez devenir assistant ou assistante familiale ?

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  • Le Département recrute dans les métiers du numérique

    Benjamin Laurent est chef d'unité assistance numérique au Département de Loire-Atlantique, découvrez son témoignage !

    Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique au Département ?

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  • Le Département recrute des médecins de prévention ou médecins du travail

    Amandine est médecin de prévention (médecin du travail) au Département de Loire-Atlantique.

    Vous souhaitez travailler en tant que médecin au Département ?

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  • Le Département recrute dans les métiers de l'ingénierie

    Laurence est ingénieure et chargée de projets sur le volet de la sécurité routière.

    Vous souhaitez postuler au Département de Loire-Atlantique sur un poste d'ingénieur ?

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  • Le Département recrute des médecins de PMI

    Nathalie est médecin au sein des services de protection maternelle et infantile (PMI) au Département de Loire-Atlantique.

    Vous souhaitez travailler en tant que médecin au Département ?

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  • Le Département recrute dans les métiers du bâtiment

    Pauline est conductrice d'opérations en bâtiment au Département de Loire-Atlantique.

    Vous souhaitez travailler dans les métiers du bâtiment ?

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  • Le Département recrute des travailleurs sociaux

    Fabien est travailleur social dans un établissement médico-social au Département de Loire-Atlantique.

    Vous souhaitez travailler dans les métiers du social ?

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  • Le Département recrute dans les métiers de la restauration collective

    Genevieve est cheffe de cuisine au collège Marcelle Baron à Héric.

    Vous souhaitez travailler dans les métiers de la restauration collective ?

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  • Le Département recrute dans les métiers de l'administration

    Laurie est assistante administrative au Département de Loire-Atlantique.

    Vous souhaitez travailler dans les métiers de l'administration ?

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Nos avantages

Accès transports en commun
Participation employeur abonnement transports en commun
Comité d'entreprise
Tarifs préférentiels loisirs, vacances, culture...
Télétravail
Possibilité de télétravail, équipements liés au télétravail
Horaires flexibles
Respect de l'adéquation vie professionnelle, vie personnelle
Ticket restaurant
Restauration collective et titres restaurants
Autre
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Formation
Compte personnel de formation (CPF)
Voiture de fonction
Possibilité de réserver voitures et vélos

Nos grands projets

Un revenu pour les jeunes en difficulté Le Département a mis en place le revenu jeune en Loire-Atlantique avec un accompagnement et un suivi. Le montant mensuel varie selon la situation mais il s’élève...

Un revenu pour les jeunes en difficulté

Le Département a mis en place le revenu jeune en Loire-Atlantique avec un accompagnement et un suivi. Le montant mensuel varie selon la situation mais il s’élève à plusieurs centaines d’euros. Les jeunes concernés ont entre 18 et 25 ans et ont été repérés par les missions locales et les services sociaux du Département.

Accompagner la sortie de la protection de l’enfance

En Loire-Atlantique, près de 6 000 jeunes sont accompagnés par la protection de l’enfance du Département. Pour continuer à améliorer ce service, le Département va créer 200 places d’accueil supplémentaires et lancera une grande campagne de recrutement d’assistants familiaux.

Il prévoit également d’augmenter de façon conséquente les moyens consacrés à la protection de l’enfance pour pouvoir garantir cet accompagnement.

Adapter le prix du repas aux revenus dans les collèges publics

Le Département souhaite s’engager dans une tarification du repas adaptée aux revenus de chaque famille et basée sur l’équité. Ce travail est mené en concertation avec la communauté éducative et les collèges. L’objectif est de permettre à plus d’enfants de bien se nourrir et donc de mieux réussir à l’école. C’est aussi une mesure essentielle pour réduire les inégalités sociales sur le département.

Du vélo pour tous les déplacements

Pouvoir relier entre elles toutes les communes de Loire-Atlantique avec des itinéraires cyclables, c’est l’ambition portée par le Département de Loire-Atlantique. Il souhaite augmenter la pratique du vélo sur le territoire en poursuivant l’aménagement, l’équipement et la sécurisation du réseau cyclable départemental.

Le renouveau démocratique et citoyen

Le Département a souhaité impulser un renouveau citoyen, basé sur le dialogue et l’action. Pour accompagner cette volonté, il a mis en place des budgets participatifs sur certains projets et a créé un droit d’interpellation citoyenne afin qu’un sujet précis puisse devenir prioritaire.