Chaque année, le magazine Capital interroge 20 000 salariés de grandes entreprises pour évaluer leur satisfaction envers leur employeur. 

En 2024, Azaé a été désignée "Meilleur employeur" dans les services à la personne pour la seconde fois.

Les employés d'Azaé saluent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que les opportunités d'évolution et de formation. Ils expriment également une forte adhésion aux valeurs de la marque et se disent prêts à la recommander à leurs proches en recherche d'emploi.

Le 14 février, nos agences Azaé ont choisi d’embellir leurs locaux pour la Saint-Valentin. 

Dans un monde où le quotidien peut parfois sembler austère, il est essentiel de mettre en avant amour et bienveillance. L’engagement de nos intervenants au quotidien est le pilier sur lequel repose le bien-être de nos bénéficiaires. 

Le symbole du cœur rouge est donc spécialement dédié à eux pour leur exprimer notre gratitude. Rejoignez-nous dans cette aventure où l'humain guide nos actions.  

Ensemble, célébrons l’amour, la solidarité et le respect, valeurs de la Saint Valentin chez Azaé. 

Le 23 janvier est la Journée mondiale des solitudes, soulignant l'importance de soutenir ceux qui souffrent de solitude, notamment nos aînés.

Engagez-vous avec nos agences Azaé pour apporter de la lumière aux personnes dans le besoin et donner un sens à votre carrière. Ensemble, brisons l'isolement social des personnes âgées en créant des connexions humaines.

Prêt(e) à changer positivement la vie des personnes âgées ? Postulez dès maintenant pour nous rejoindre ! Devenez la personne qui illuminera le quotidien de nos aînés !

Novembre sonne le début de Movember, un mouvement mondial sensibilisant aux enjeux de santé masculine : cancers de la prostate, cancers des testicules et prévention quant à la santé mentale.  

Chez Azaé, nous nous préoccupons de la santé des hommes et faisons de celle-ci une priorité. Nous veillons au bien-être de nos équipes, de nos clients mais également de leur entourage.  

Notre engagement envers la santé des hommes prend vie à travers certaines de nos agences, fièrement décorées aux couleurs du mouvement. Si les décorations sont de sortie, les moustaches le sont aussi ! Nos équipes se sont laissées pousser la moustache durant toute cette période. Ainsi, vraies (et fausses ! ) moustaches ont été mises à l’honneur. 

Ces décorations ne sont pas de simples ornements, elles reflètent visuellement notre détermination à briser les tabous et à favoriser une compréhension plus profonde des enjeux de santé auxquels les hommes font face à travers des échanges.  

Si vous partagez les mêmes engagements, nous vous invitons à postuler à nos offres d’emploi. Rejoignez une entreprise soucieuse de placer la santé au premier plan, aussi bien à l’intérieur de nos agences qu’au-delà.  

Le cancer du sein reste en 2023 la maladie touchant le plus les femmes dans le monde entier. Lorsqu’il est détecté à un stade précoce, les chances de guérison sont nettement plus élevées. Dans cette démarche et depuis plus de 30 ans, Octobre Rose représente le mois de sensibilisation  à cette maladie. Cette période spéciale met également en lumière l’importance du soutien des personnes touchées ainsi que la recherche dans la lutte contre cette maladie. L’objectif de cette campagne internationale est de souligner l’importance du dépistage précoce.

Dans nos agences Azaé, nous prenons cette thématique très à cœur. En effet, la majorité de nos équipes sont composées majoritairement de femmes. Nous nous préoccupons de la santé des femmes qu’elles soient nos employées, nos clientes ou leurs proches. En symbole de notre engagement envers octobre rose, certaines de nos agences ont décidé de se laisser vêtir de rose : vitrines, décorations, nos agences ont mis le cœur à l’ouvrage pour ce mois symbolique.

Bien plus qu’une simple décoration, cette initiative symbolise notre sensibilité envers Octobre Rose et la lutte contre le cancer du sein. Franchissez les portes de ces agences pour vous laisser bercer par cette couleur rose, symbole de féminité mais également d’espoir. La présence de cette couleur représente à nos yeux un appel à la mobilisation, une incitation à agir.

Nous pensons réellement que la mobilisation de chacun joue un rôle pour sauver des vies et améliorer la qualité de vie des personnes souffrantes. Si votre vision rejoint nos convictions, pourquoi ne pas rejoindre nos équipes en postulant dès à présent ?

Assistant ménager, assistant de vie ou encore baby-sitter, chez Azaé les tâches sont variées et aucun jour ne se ressemble. Pour l’été 2023, Azaé recrute des jeunes en CDD avec un contrat sur mesure : volume de travail au choix et planning flexible.

Autres avantages : les tickets restaurants et la participation aux frais de transport ! Pour postuler, l’expérience et la formation sont appréciées mais pas indispensables. Nous recherchons des jeunes organisés et qui ont l’envie d’aider nos clients.

> Postuler en job d'été

Le réseau Azaé affirme son engagement en faveur de la lutte contre toutes les discriminations en devenant signataire de la Charte de la diversité. Créée il y a 19 ans, cette charte engage les entreprises à développer des actions concrètes pour sensibiliser à l’inclusion au travail.

Le respect des différences fait partie de nos valeurs, autant auprès de nos clients qu’auprès de nos salariés, dans le recrutement et le management. Nous avons à cœur de valoriser nos équipes qui font un travail fondamental et dont les compétences n’ont pas de lien avec leur origine, leur handicap, leurs croyances ou leurs choix de vie.

Nous souhaitons poursuivre dans cette dynamique, c’est pourquoi nous avons également adhéré à l’association « Les entreprises pour la cité », qui nous inspire et nous accompagne dans la mise en place des actions.

Aujourd’hui, 80% des handicaps ne sont pas visibles donc la première étape, c’est d’en parler !

C’est pourquoi Azaé se mobilise aux côtés de toutes les personnes en situation de handicap dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du 14 au 20 novembre 2022.

Notre objectif ? Sensibiliser, impliquer et agir sur l’employabilité et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! 

Chez Azaé, nous nous engageons à faciliter votre quotidien et à le rendre plus accessible à travers :

• Une écoute
• Un planning sur mesure
• Des solutions adaptées à votre situation
• Des formations gratifiantes

Vous cherchez un emploi avec une dimension humaine dans un environnement respectueux et bienveillant ? Nous recrutons près de chez vous des Aides ménager(e)s et des Auxiliaires de vie H/F !

Consultez les postes disponibles près de chez vous sur le lien ci-dessous : https://www.rassemblons-nos-talents.com/offres-emploi?utm_source=meteojob&utm_medium=referral&utm_campaign=page_azae 

Du 6 septembre au 27 octobre 2022, les agences du réseau Azaé ouvrent leurs portes aux candidats pour une « Journée des Talents ». Les candidats sont attendus sans rendez-vous entre 9h et 18h pour un entretien immédiat.

Vous cherchez un emploi dans l’aide à la personne ? Azaé recrute des femmes et des hommes pour intervenir au domicile de leurs clients : aide ménagère, auxiliaire de vie, ou encore garde d’enfant.

Azaé propose des postes en CDI partout en France. L’enseigne met en place certains avantages salariaux, comme des tickets restaurant, un planning sur mesure, des indemnités kilométriques et aussi des possibilités de formation.

Pour trouver la Journée des Talents la plus proche de chez vous consultez la liste des dates sur la page web dédiée.