Chez Sophie, nous croyons fermement que chaque talent a une place unique au sein de notre entreprise. Notre engagement en faveur de linclusion et de la diversité sincarne dans une promesse employeur forte...
Chez Sophie, nous croyons fermement que chaque talent a une place unique au sein de notre entreprise. Notre engagement en faveur de linclusion et de la diversité sincarne dans une promesse employeur forte :
"À chacun sa différence, ensemble, nous sommes une famille extraordinaire."
Nous avons à coeur de construire un environnement bienveillant, où chacun peut sépanouir, évoluer et apporter sa contribution à notre succès commun.
A ce titre, depuis 2021 nous participons chaque année au DuoDay afin de faire découvrir nos métiers à des personnes en situation de handicap, en binôme avec nos équipes.
Ces immersions sont de vrais moments de sensibilisation, mais aussi des opportunités concrètes de recrutement.
L'exemple de Jérémy en est la preuve : après un DuoDay en 2023, puis parcours progressif via un contrat de mises à disposition entre notre boulangerie de Marck et l'ESAT Les Ateliers du Channel, il a rejoint nos équipes en CDI en novembre 2025 comme Préparateur salé et sucré. Une belle réussite collective !
Au-delà du DuoDay, nous agissons au quotidien pour un environnement inclusif :
-
Partenariats avec des organismes spécialisés (Obtention du badge Employeur Handi-Engagé sur France Travail) ;
-
Recrutement équitable et ouvert à tous les parcours ;
-
Intégration personnalisée dès l'arrivée ;
-
Adaptation des postes de travail ;
-
Sensibilisation continue des équipes ;
-
Accompagnement individuel tout au long du parcours.