CHAUFFEUR / OUVRIER ENTRETIEN (H/F) DITEP ASTAZOU
Lourdes (65) CDD Exp. débutant à 1 an
Salaire non précisé
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Description du poste
Poste à pourvoir jusqu'au 22 Décembre. Par la suite un nouveau contrat sera proposé à compter du mois de Janvier
Le DITEP accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer :
- les transports des usagers du DITEP
- les conditions de sécurité du transport
- l'entretien des véhicules (en lien avec l'agent technique)
- la maintenance et les réparations courantes des locaux (intérieur et extérieur) sur 4 sites répartis entre Tarbes et Lourdes
- l'entretien des espaces verts
- l'entretien du matériel et de l'outillage
SAVOIR-FAIRE
-Maîtrise technique dans les métiers du bâtiment
-Savoir se positionner avec des jeunes présentant des troubles du comportement et autres problématiques.
SAVOIRS
Connaissance de l'outil informatique
Gestes et posture
Premiers secours -module SST
Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Techniques de prévention et de gestion des conflits
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation relationnelle
Discrétion/confidentialité
Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation
Une attestation d'honorabilité sera à fournir à l'embauche.
CAP dans le bâtiment apprécié.
Repos hebdomadaire le week-end
Le DITEP accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer :
- les transports des usagers du DITEP
- les conditions de sécurité du transport
- l'entretien des véhicules (en lien avec l'agent technique)
- la maintenance et les réparations courantes des locaux (intérieur et extérieur) sur 4 sites répartis entre Tarbes et Lourdes
- l'entretien des espaces verts
- l'entretien du matériel et de l'outillage
SAVOIR-FAIRE
-Maîtrise technique dans les métiers du bâtiment
-Savoir se positionner avec des jeunes présentant des troubles du comportement et autres problématiques.
SAVOIRS
Connaissance de l'outil informatique
Gestes et posture
Premiers secours -module SST
Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Techniques de prévention et de gestion des conflits
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation relationnelle
Discrétion/confidentialité
Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation
Une attestation d'honorabilité sera à fournir à l'embauche.
CAP dans le bâtiment apprécié.
Repos hebdomadaire le week-end
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 216KDRR
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