Auxiliaire de puériculture (H/F) VIVADOM PETITE ENFANCE

Rejoignez l'équipe de l'Amaelles Vivadom et participez, au sein de la crèche Les Grands Pins, à un projet éducatif innovant où l'accompagnement des enfants et des familles s'inscrit dans une démarche humaine, de proximité et de travail collectif. Dans un cadre calme et verdoyant, nous privilégions l'itinérance ludique, la continuité des soins et le plein air (siestes, potager, promenades, sorties.), tout en offrant une flexibilité pour vos congés. Venez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse !

Les conditions d'emploi :
- Contrat : CDD à temps complet (35h/semaine), Employé.
- Lieu : La crèche "Les Grands Pins", à Nîmes.
- Rémunération : 2223,75€ brut mensuel.
- Prise de poste : du 18/11/2026 au 09/03/2027.

Votre profil :
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez de bonnes connaissances du développement de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'un sens des responsabilités. Vous savez travailler en équipe et assurer des transmissions de qualité.

Les missions :
- Accompagnement des enfants : Accueil quotidien, respect des rythmes, soins d'hygiène et de confort, suivi de l'alimentation et des protocoles d'hygiène.
- Animation et éveil : Mise en place d'activités d'éveil, motrices et sensorielles, dans un environnement sûr et stimulant.
- Relation avec les familles : Accueil, accompagnement, transmissions écrites et orales, participation à la période d'adaptation.
- Travail en équipe : Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions, respect des protocoles et contribution à la continuité éducative.

Nos avantages :
- Rémunération adaptée à votre profil,
- + 8 jours de congés supplémentaires,
- Coffre-fort numérique Digiposte,
- Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, événements), partenariats salle de sport et garages,
- Priorité d'accès en crèche pour les collaborateurs,
- Mobilité interne facilitée,
- Management bienveillant, intégration accompagnée et réunions régulières,
- Formations continues, perspectives d'évolution et parcours professionnalisants.

Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.