Chargé de développement commercial B2B F/H Recruteur partenaire

Pour accompagner la dynamique de ses campus de Grenoble et Chambéry, notre client recrute ses futur(e)s Conseillers en Formation / Chargés de Développement Commercial F/H.

Rattaché(e) directement au Directeur de campus ou au Responsable commercial, vous occupez un poste clé à double cycle de vente BtoB / BtoC. Vous développez activement votre réseau d'entreprises partenaires tout en accompagnant les candidats vers leur alternance.

Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Prospecter et développer le portefeuille entreprises (BtoB)
Vous ciblez les entreprises du bassin économique local (PME, ETI, grands comptes) pour capter de nouveaux besoins en alternance. Vous organisez votre prospection téléphonique et terrain (environ 50 appels ciblés pour concrétiser 10 rendez-vous hebdomadaires). Vous écoutez les attentes des dirigeants et DRH, présentez l'offre des filières et construisez des partenariats durables.

2. Sélectionner, coacher et placer les étudiants (BtoC & Matching)
Vous qualifiez les profils des étudiants admissibles lors d'entretiens de sélection. Vous les conseillez sur leur posture professionnelle, ajustez leurs CV et les entraînez aux entretiens d'embauche. Vous pilotez ensuite le matching en poussant les meilleures candidatures auprès des recruteurs partenaires et assurez le suivi des retours.

3. Sécuriser le suivi contractuel et administratif
Vendre va de pair avec la rigueur d'exécution. Vous montez les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation en lien avec les OPCO, vérifiez la conformité des pièces administratives et suivez les prises en charge financières. Vous tenez à jour votre activité sur les outils CRM (Salesforce) et ATS (Workday) pour fiabiliser le reporting du campus.

4. Faire rayonner l'école et le campus
Vous représentez activement l'établissement lors des salons, forums de l'emploi et Journées Portes Ouvertes. Vous participez aux job datings et organisez des rencontres tuteurs pour ancrer le campus au coeur de l'écosystème local.

Issu(e) d'un parcours commercial ou autodidacte avec une appétence forte pour la vente de services, vous justifiez d'une première expérience réussie en développement BtoB, prestation de services, agence d'intérim ou cabinet de recrutement. Aucun prérequis strict de diplôme n'est exigé : nous privilégions avant tout votre tempérament et votre énergie commerciale.

Chasseur dans l'âme, vous aimez aller chercher de nouveaux contacts, décrocher votre téléphone et aller sur le terrain à la rencontre des décideurs. Vous faites preuve d'une réelle résilience face aux refus et savez traiter les objections courantes sur le coût ou l'encadrement de l'alternance.

Rigoureux(se) dans la gestion de vos dossiers et à l'aise avec les outils informatiques, vous savez maintenir un niveau d'organisation constant même lors des pics d'activité du printemps et de l'été. Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels réguliers.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement entrepreneurial adossé à un groupement national solide réunissant des écoles reconnues dans le management, le commerce, la communication et le digital. Vous vendez un service à fort impact qui débouche directement sur l'emploi des jeunes, avec des perspectives d'évolution interne bien réelles.

Le poste est proposé en CDI, statut employé ; un fixe brut annuel de 26,4 kEUR à 32,4 kEUR complété par un variable sur objectifs de 5 000 EUR à 10 000 EUR avec avances trimestrielles, un jour de télétravail hebdomadaire, un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ainsi qu'un forfait mobilités durables (jusqu'à 400 EUR pris en charge à 50 %), des titres-restaurant à 10,50 EUR pris en charge à 60 %, une mutuelle familiale, la participation d'entreprise et les avantages du CSE.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours commercial au sein d'un groupe d'enseignement supérieur solide et reconnu sur l'Arc alpin ?
Développer un portefeuille d'entreprises locales en leur apportant des réponses concrètes à leurs besoins en compétences et en recrutement ?
Vous recherchez un poste complet combinant prospection terrain, coaching d'étudiants et pilotage rigoureux d'un cycle de vente à fort impact humain ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Acteur éducatif de référence implanté depuis plus de 40 ans sur le sillon alpin et adossé à un groupement national d'écoles, notre client forme chaque année près de 4 000 étudiants. Sur ses différents campus, les équipes fonctionnent comme un cabinet RH de proximité pour le tissu économique régional, alliant réactivité locale, outils performants (Salesforce, Workday) et sens du résultat.