RRH F/H Michael Page

En tant que Responsable Ressources Humaines pour un périmètre à taille humaine et avec le management d'un Chargé RH, vous avez pour principales missions :

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;
• Gérer la paie internalisée et l'administration du personnel ;
• Gérer les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs ;
• Conseiller les opérationnels en matière de droit social, gérer le disciplinaire ;
• Animer le dialogue social en veillant à un climat social constructif ;
• Construire et déployer le plan de formation en fonction des besoins identifiés ;
• Suivre les indicateurs RH et mettre en place les actions adaptées pour soutenir la performance ;
• Animer la politique de gestion de carrière et de développement des compétences ;
• Veiller à l'application de la législation sociale ainsi qu'au respect des processus RH du groupe ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH internationales et les fonctions support ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € ;
• 1 journée de télétravail par semaine

Compétences attendues pour le poste :

• Expérience minimum de 7 ans à des fonctions de généraliste RH incluant la gestion des relations sociales collectives ;
• Anglais courant (a minima professionnel) pour échanger avec le groupe en anglais à l'oral;
• Bonne maitrise de la paie et solides connaissances en droit social ;

Notre cliente est une société appartenant à un groupe international.