Employé(e) de magasin (H/F) ACTION

En cas de validation de candidature, vous serez positionné sur un temps d'échange (entretien individuel) avec l'employeur le 18 ou 20 novembre (lieux à confirmer Mitry-Mory ou Villeparisis)
Se présenter avec votre CV à jour EN FORMAT PAPIER.

Venez travailler au cœur de l'Action !
Un nouveau magasin ouvre prochainement ses portes à Villeparisis.

Sur poste, tu seras amené(e) à :
- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Ce que nous pouvons t'offrir :
- Contrat de 35 h ou 14 heures semaine
- Amplitude horaire : entre 5/6h du matin et terminer à 22h00

- Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire.
- Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.

Profil de candidat(e) recherché(e) :
- Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
- Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.