Technicien en recherche de fuites (H/F) PROVENCE ALPES AGGLOMERATION CA
Digne-les-Bains (04) CDI Exp. débutant à 1 an
Salaire non précisé
Il y a 33 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
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Description du poste
Suite à une mobilité interne, nous recrutons un Technicien en recherche de fuites (H/F), sur le pôle Haute-Provence-Verdon, basé à Digne les Bains (20 communes - 5500 usagers - 400 km de réseau AEP). Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission principale sera de participer à l'amélioration et au maintien à un haut niveau du rendement des réseaux d'eau potable. Partagé entre bureau et terrain, vos tâches quotidiennes essentielles seront :
- La consultation quotidienne des données de télésurveillance, la surveillance des volumes mis en jeu (prélèvement, production, distribution) et la détection des dérives
- La réalisation des investigations nécessaires à l'identification des secteurs fuyards, ponctuellement ou sous forme de campagne (travail de nuit parfois nécessaire)
- La mise en œuvre de différentes techniques classiques de localisation des fuites (acoustique, gaz traceur) voire de techniques plus novatrices (thermographie, etc.)
- Le repérage des réseaux avant travaux, la coordination avec l'équipe interne ou un prestataire pour les réparations, l'amélioration de la connaissance patrimoniale
- La capitalisation des actions effectuées et des résultats obtenus (fiche de fuites, outil SIG)
Plus globalement, vous serez force de proposition dans la démarche d'amélioration continue des ouvrages et des pratiques.
Intégré au sein d'une équipe et plus largement d'un Service, vous serez amené de manière occasionnelle à assurer des tâches d'exploitation en eau et assainissement, en renfort de l'équipe de votre secteur, et prêter main forte aux autres pôles pour des opération de recherche de fuites.
PROFIL DU CANDIDAT : Niveau de qualification : diplôme (niveau 3 à 6) dans la gestion de l'eau, la plomberie, les travaux publics, ou expérience confirmée
Avec ou sans expérience dans le métier (Débutant accepté, une formation en interne et en externe sera effectuée).
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et curiosité
- Esprit d'équipe et d'analyse
- Sens de l'organisation et capacité à rendre compte
- Gestion du stress
- Bon relationnel
REMUNERATION :
- Salaire brut annuel selon expérience (13ème mois, mutuelle santé, prévoyance)
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B, en cours de validité, Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R.) et formation CATEC souhaitées
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines
- La consultation quotidienne des données de télésurveillance, la surveillance des volumes mis en jeu (prélèvement, production, distribution) et la détection des dérives
- La réalisation des investigations nécessaires à l'identification des secteurs fuyards, ponctuellement ou sous forme de campagne (travail de nuit parfois nécessaire)
- La mise en œuvre de différentes techniques classiques de localisation des fuites (acoustique, gaz traceur) voire de techniques plus novatrices (thermographie, etc.)
- Le repérage des réseaux avant travaux, la coordination avec l'équipe interne ou un prestataire pour les réparations, l'amélioration de la connaissance patrimoniale
- La capitalisation des actions effectuées et des résultats obtenus (fiche de fuites, outil SIG)
Plus globalement, vous serez force de proposition dans la démarche d'amélioration continue des ouvrages et des pratiques.
Intégré au sein d'une équipe et plus largement d'un Service, vous serez amené de manière occasionnelle à assurer des tâches d'exploitation en eau et assainissement, en renfort de l'équipe de votre secteur, et prêter main forte aux autres pôles pour des opération de recherche de fuites.
PROFIL DU CANDIDAT : Niveau de qualification : diplôme (niveau 3 à 6) dans la gestion de l'eau, la plomberie, les travaux publics, ou expérience confirmée
Avec ou sans expérience dans le métier (Débutant accepté, une formation en interne et en externe sera effectuée).
Savoir-être :
- Autonomie, rigueur et curiosité
- Esprit d'équipe et d'analyse
- Sens de l'organisation et capacité à rendre compte
- Gestion du stress
- Bon relationnel
REMUNERATION :
- Salaire brut annuel selon expérience (13ème mois, mutuelle santé, prévoyance)
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B, en cours de validité, Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R.) et formation CATEC souhaitées
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines
Référence : 216HTLC