Responsable Formation et Protection Sociale F/H Recruteur partenaire

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe (PHGNS) recrute un Responsable Formation et Protection Sociale (F/H).

La Direction des Ressources Humaines, composée de 7 ETP, assure la gestion administrative et la paie de 400 à 450 agents.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et supervisez les activités liées à la protection sociale et au développement des compétences. Vous encadrez un gestionnaire chargé de la protection sociale et de la gestion du temps de travail.

1. Piloter la protection sociale des agents

• Superviser la gestion de l'absentéisme, le suivi des justificatifs et la sécurisation des situations individuelles.
• Préparer et suivre les dossiers présentés en conseil médical : congés pour raison de santé, inaptitude, maladies professionnelles et invalidité.
• Superviser le suivi des visites médicales et des préconisations des services de santé au travail.
• Piloter et animer la commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (REMAIDE), en contribuant aux démarches de maintien dans l'emploi et de reclassement.
• Superviser les dossiers de temps partiel thérapeutique et de reclassement.
• Assurer, en suppléance, la gestion des accidents de service et de trajet, ainsi que des compléments de traitement CGOS.
• Assurer la fonction de correspondant CGOS et informer les agents sur leurs droits et prestations.
• Participer à l'analyse des accidents et aux actions de prévention en lien avec la F3SCT.

2. Piloter le développement des compétences

• Définir et mettre en œuvre la politique de formation et de développement des compétences, en cohérence avec les orientations institutionnelles et les besoins des services.
• Piloter la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).
• Élaborer, planifier et suivre le plan de formation annuel des personnels médicaux et non médicaux, dans le respect des budgets et des obligations réglementaires.
• Préparer et animer la commission de formation.
• Assurer les relations avec l'ANFH et la fonction de référent formation au sein du GHT.
• Superviser les départs en études promotionnelles et accompagner les projets professionnels des agents.
• Piloter les dispositifs individuels de formation : VAE, bilans de compétences, CFP et CPF.
• Assurer le paramétrage et le suivi du logiciel GESFORM, garantir la fiabilité des données et accompagner les utilisateurs.
• Superviser la gestion administrative des contrats d'apprentissage et les relations avec les partenaires concernés.

Profil du poste : coordination, supervision et expertise réglementaire dans les domaines de la protection sociale et de la formation professionnelle au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché

Diplôme exigé :

• Diplôme de niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou de niveau 6 (Licence, licence professionnelle), de préférence dans le domaine des ressources humaines.

Expériences exigées ou souhaitées :

• Expérience significative en gestion des ressources humaines dans la Fonction Publique, de préférence dans la Fonction Publique Hospitalière.
• Une expérience en encadrement ou en coordination d'activités RH est souhaitée.
• Une expérience dans les domaines de la protection sociale, de la gestion de la formation professionnelle ou du développement des compétences constitue un atout.

Qualités requises : sens du relationnel, discrétion professionnel, adaptation, esprit d'initiative et travail en équipe

Poste à temps complet au forfait, ouvrant droit à 19 jours de RTT. La rémunération associée, se base sur la grille indiciaire du grade d'Adjoint des Cadres de la fonction publique hospitalière.

Le poste sera principalement affecté sur le site de Beaumont-sur-Sarthe mais vous effectuerez des permanences régulières sur les 2 autre sites de l'établissement.

Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques, au sein des communes de Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable.

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. Le dimensionnement de notre structure pourra ainsi vous offrir de nombreuses perspectives de travail et de pilotage de projets variés.