Auxiliaire de puériculture (H/F) CCAS

Le CCAS de Châteaurenard recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet.

Poste ouvert au sein de la crèche « La Marelle » rattachée au CCAS, collectivité territoriale.
Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2027.
Type de recrutement : contrat à durée déterminée d'un mois renouvelable (35 h semaine).

Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé

Description sommaire des missions

Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous :

-Organisez l'accueil collectif et individuel des enfants par la mise en œuvre des conditions néces-saires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et psychique
-Accompagnez l'enfant dans développement psychomoteur, son autonomie et sa socialisation par des activités d'éveil adaptées
-Participez au suivi de la santé individuelle et collective
-Administrez des médicaments dans le respect des protocoles et sur prescription médicale sous la responsabilité de la directrice
-Réalisez des soins courants (change, habillage, lever, coucher...)
-Aidez à la prise des repas et suivi de la diversification alimentaire
-Accueillez quotidiennement les familles
-Encadrez les stagiaires
-Participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
-Participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyses de pratiques professionnelles
-Participez à l'entretien de l'environnement de l'enfant (tables de change, jouets, lits, biberonnerie...)

Les « savoirs »
- Les règles de sécurité et d'hygiène
- Les procédures et protocoles
- Les techniques de communication écrites et orales
- Connaissances du développement de l'enfant

Les « savoir-faire »
- Respecter le secret professionnel et la discrétion
- Observer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Proposer des activités correspondant aux besoins des enfants

Les « savoir-être »
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide, disponibilité
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Réactivité et sens de l'organisation
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à se remettre en question

Rémunération
Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS.

Destinataire
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à :
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD - 3 rue Berthelot - 13160 CHATEAURENARD
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme CERNICCHIARO Julia - Gestion des ressources humaines : ***