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Bourogne (90) Intérim Exp. 1-2 ans
22 000 € - 25 000 € par an
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Description du poste
Vos missions :
Prendre en compte les priorités de son secteur pour mettre à disposition les composants nécessaires à la production.- Participer aux réunions quotidiennes du suivi de l'activité.- Remonter les problèmes vers les différents interlocuteurs en fonction de l'activité impactée.- Coordonner les différentes activités selon l'objectif et les changements de priorités.- Garantir l'approvisionnement en pièces, consommables de production et toutes autres fournitures requises pour le fonctionnement de son secteur d'activité.- Reporter et suivre les composants à l'aide du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise ( ERP).- Identifier les anomalies dans son secteur d'activité et proposer des solutions en adéquation avec les différents secteurs avec lesquels il(elle) est en relation. Contribution à l'efficacité énergétique :- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.3. Nature et périmètre des responsabilités exercées a) Responsabilités et latitude d'action Il s'agit des responsabilités et des moyens :- Travailler à partir d'un standard défini.- Garantir l'approvisionnement en matériels de son secteur et son domaine d'activité.- Respecter des délais et temps indiqués.- Garant de sa sécurité et celle des autres, signaler les problèmes de sécurité à sa hiérarchie.- Respecter les standards de travail. b) Description des relations de travail significatives - Liens internes : Echange d'informations (consignes, missions, planning...) avec les opérateurs et les services de la Maîtrise des lignes de production et de la Gestion de Production et des équipes du Magasin en s'assurant que les contraintes des différentes équipes soient prises en compte.- Liens externes : N/A c) Compétences professionnelles spécifiques - Connaissance professionnelles théoriques et pratiques des métiers de la Logistique et/ou de la mécanique- Connaissances générales de la chaine de Production- Connaissance de base de la Gestion des stocks- Connaissance des différents processus de fabrication- Capacité à travailler en équipe- Connaissance élémentaire de l'environnement logistique- Connaissance pratique du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise- Connaissances élémentaires en informatique (pack office)-
Prendre en compte les priorités de son secteur pour mettre à disposition les composants nécessaires à la production.- Participer aux réunions quotidiennes du suivi de l'activité.- Remonter les problèmes vers les différents interlocuteurs en fonction de l'activité impactée.- Coordonner les différentes activités selon l'objectif et les changements de priorités.- Garantir l'approvisionnement en pièces, consommables de production et toutes autres fournitures requises pour le fonctionnement de son secteur d'activité.- Reporter et suivre les composants à l'aide du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise ( ERP).- Identifier les anomalies dans son secteur d'activité et proposer des solutions en adéquation avec les différents secteurs avec lesquels il(elle) est en relation. Contribution à l'efficacité énergétique :- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.3. Nature et périmètre des responsabilités exercées a) Responsabilités et latitude d'action Il s'agit des responsabilités et des moyens :- Travailler à partir d'un standard défini.- Garantir l'approvisionnement en matériels de son secteur et son domaine d'activité.- Respecter des délais et temps indiqués.- Garant de sa sécurité et celle des autres, signaler les problèmes de sécurité à sa hiérarchie.- Respecter les standards de travail. b) Description des relations de travail significatives - Liens internes : Echange d'informations (consignes, missions, planning...) avec les opérateurs et les services de la Maîtrise des lignes de production et de la Gestion de Production et des équipes du Magasin en s'assurant que les contraintes des différentes équipes soient prises en compte.- Liens externes : N/A c) Compétences professionnelles spécifiques - Connaissance professionnelles théoriques et pratiques des métiers de la Logistique et/ou de la mécanique- Connaissances générales de la chaine de Production- Connaissance de base de la Gestion des stocks- Connaissance des différents processus de fabrication- Capacité à travailler en équipe- Connaissance élémentaire de l'environnement logistique- Connaissance pratique du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise- Connaissances élémentaires en informatique (pack office)-
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Salaire et avantages
selon profil
L'entreprise : SUP INTERIM
SUP INTERIM est un réseau d'agences d'emploi, spécialisé dans le recrutement et les ressources humaines depuis plus de 40 ans.Avec un réseau de plus de 120 agences implantées sur le territoire national, le groupe accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins en recrutement, en proposant des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI.Généraliste, SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activité, notamment l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire et le secteur médical.L'agence SUP INTERIM de Belfort, créée en 2000, accompagne au quotidien les entreprises locales dans leur développement et les candidats dans leur parcours professionnel, en s'appuyant sur une approche de proximité, de réactivité et de conseil.
Référence : SUP-2026-11-294280 31601605
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