Coordinateur d'activité H/F SUP INTERIM

Le/la coordinateur(trice) d'activité a la charge de la coordination des flux de composants utiles à la production de son secteur et/ou domaine d'activité (pièces, outillages).- Prendre en compte les priorités de son secteur pour mettre à disposition les composants nécessaires à la production.- Participer aux réunions quotidiennes du suivi de l'activité.- Remonter les problèmes vers les différents interlocuteurs en fonction de l'activité impactée.- Coordonner les différentes activités selon l'objectif et les changements de priorités.- Garantir l'approvisionnement en pièces, consommables de production et toutes autres fournitures requises pour le fonctionnement de son secteur d'activité.- Reporter et suivre les composants à l'aide du progiciel de gestion des ressources de l'entreprise ( ERP).- Identifier les anomalies dans son secteur d'activité et proposer des solutions en adéquation avec les différents secteurs avec lesquels il(elle) est en relation. Contribution à l'efficacité énergétique :- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.

- Rigueur et compétences organisationnelles avancées, capable de gérer des tâches multiples.- Expérience professionnelle avérée en tant que CoordinateurCACES R489 CAT.3 Impératif

Taux horaire : entre 14.8EUR et 15.2EUR variable en fonction du profil

SUP INTERIM est un réseau d'agences d'emploi, spécialisé dans le recrutement et les ressources humaines depuis plus de 40 ans.Avec un réseau de plus de 120 agences implantées sur le territoire national, le groupe accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins en recrutement, en proposant des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI.Généraliste, SUP INTERIM intervient dans de nombreux secteurs d'activité, notamment l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire et le secteur médical.L'agence SUP INTERIM de Belfort, créée en 2000, accompagne au quotidien les entreprises locales dans leur développement et les candidats dans leur parcours professionnel, en s'appuyant sur une approche de proximité, de réactivité et de conseil.