AVOCAT / JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) ADSEARCH

Juriste ou Avocat en droit social H/F - CDI - Bayonne (64)

Conseil en droit social & accompagnement RH - Environnement collaboratif - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Adsearch accompagne un cabinet d'avocats implanté sur plusieurs sites et reconnu pour ses valeurs humaines dans le recrutement d'un Juriste ou Avocat en droit social H/F, en CDI, à Bayonne.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez une équipe composée de juristes et d'avocats avec lesquels vous travaillerez au quotidien, tout en bénéficiant des échanges et de la collaboration avec les autres bureaux du cabinet.

Vous accompagnerez une clientèle variée, composée de PME et de groupes issus de secteurs d'activité différents, sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social et en ressources humaines.

Vos missions

Votre activité sera principalement orientée vers le conseil et l'accompagnement opérationnel des clients. À ce titre, vous interviendrez notamment sur :

- La rédaction et la sécurisation des contrats de travail ;

- La gestion des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail ;

- L'accompagnement des employeurs dans les situations de contestation de licenciement ;

- L'organisation des élections professionnelles ;

- La négociation et la mise en place d'accords collectifs ;

- L'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques RH : définition des besoins en recrutement, préparation et conduite des entretiens annuels, notamment.

Vous pourrez également être amené(e) à concevoir et animer des formations auprès des clients.

Pour les profils avocats, une intervention ponctuelle sur des dossiers contentieux de clients existants pourra compléter cette activité de conseil.

Votre profil

Vous êtes juriste ou avocat(e) spécialisé(e) en droit social et justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet d'avocats, sur des fonctions similaires.

Au-delà de votre expertise technique, votre personnalité fera la différence. Le cabinet recherche une personne disposant d'un bon relationnel, capable de communiquer avec aisance et de s'organiser efficacement pour répondre aux sollicitations d'une clientèle diversifiée.

Votre réactivité, votre adaptabilité et votre sens du service client seront essentiels pour réussir dans ce poste. Vous appréciez par ailleurs le travail collectif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe où les échanges et l'entraide occupent une place importante.

Les conditions proposées

• Un CDI salarié ;

• Une équipe accessible et bienveillante ;

• Une diversité de missions associant droit social et accompagnement RH ;

• Un environnement favorisant la coopération et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le processus de recrutement

1. Un premier échange confidentiel avec notre consultante Adsearch ;

2. Une rencontre avec le directeur du cabinet ;

3. Un dernier entretien avec l'associé et les futurs collègues de travail.

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre parcours et rejoindre une structure attachée à la qualité de ses relations humaines ? Échangeons en toute confidentialité !

Votre profil

Vous êtes juriste ou avocat(e) spécialisé(e) en droit social et justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet d'avocats, sur des fonctions similaires.

Au-delà de votre expertise technique, votre personnalité fera la différence. Le cabinet recherche une personne disposant d'un bon relationnel, capable de communiquer avec aisance et de s'organiser efficacement pour répondre aux sollicitations d'une clientèle diversifiée.

Votre réactivité, votre adaptabilité et votre sens du service client seront essentiels pour réussir dans ce poste. Vous appréciez par ailleurs le travail collectif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe où les échanges et l'entraide occupent une place importante.

Les conditions proposées

- Un CDI salarié ;

- Une équipe accessible et bienveillante ;

- Une diversité de missions associant droit social et accompagnement RH ;

- Un environnement favorisant la coopération et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le processus de recrutement

1. Un premier échange confidentiel avec notre consultante Adsearch ;

2. Une rencontre avec le directeur du cabinet ;

3. Un dernier entretien avec l'associé et les futurs collègues de travail.

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre parcours et rejoindre une structure attachée à la qualité de ses relations humaines ? Échangeons en toute confidentialité !