MECANICIEN EN MECANIQUE LOURDE Domino RH

VOUS INTERVENEZ SUR DES VÉHICULES, ENGINS OU ÉQUIPEMENTS DE MÉCANIQUE LOURDE. VOUS ASSUREZ LES OPÉRATIONS D'ENTRETIEN, DE MAINTENANCE ET DE RÉPARATION AFIN DE GARANTIR LE BON FONCTIONNEMENT ET LA SÉCURITÉ DES MATÉRIELS.

VOS MISSIONS :
- RÉALISER LES OPÉRATIONS DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE SUR LES VÉHICULES ET ÉQUIPEMENTS DE MÉCANIQUE LOURDE.
- DIAGNOSTIQUER LES PANNES MÉCANIQUES, HYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES.
- EFFECTUER LES RÉPARATIONS ET LE REMPLACEMENT DES PIÈCES DÉFECTUEUSES.
- CONTRÔLER L'ÉTAT GÉNÉRAL DES ÉQUIPEMENTS ET VÉRIFIER LEUR BON FONCTIONNEMENT APRÈS INTERVENTION.
- RENSEIGNER LES FICHES D'INTERVENTION ET ASSURER LE SUIVI DES OPÉRATIONS DE MAINTENANCE.
CONDITIONS DE TRAVAIL :

À PROPOS DU CANDIDAT
PROFIL RECHERCHÉ :

PRÉREQUIS OBLIGATOIRES
- DISPOSER DE CONNAISSANCES EN MÉCANIQUE LOURDE.
- MAÎTRISER LES BASES DU DIAGNOSTIC ET DE LA RÉPARATION MÉCANIQUE.
- SAVOIR UTILISER LES OUTILS ET ÉQUIPEMENTS NÉCESSAIRES AUX INTERVENTIONS DE MAINTENANCE.
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
- EXPÉRIENCE EN MÉCANIQUE POIDS LOURDS, ENGINS DE CHANTIER, MATÉRIELS AGRICOLES OU ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS.
- CONNAISSANCES EN MÉCANIQUE HYDRAULIQUE ET PNEUMATIQUE.
- CAPACITÉ À LIRE DES DOCUMENTS ET SCHÉMAS TECHNIQUES.
- AUTONOMIE, RIGUEUR ET SENS DE L'ORGANISATION.
- APTITUDE AU TRAVAIL EN ÉQUIPE.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.