RESPONSABLE DE PARC H/F Le Mercato de l'Emploi

En tant que Responsable de Parc Industriel, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs et pilotez l'ensemble des opérations du parc.

Votre principal défi sera de repenser et structurer l'organisation existante pour gagner en efficacité, en fluidité et en performance.

Votre rôle s'articulera autour de trois grands axes :

1. Structurer et faire évoluer l'organisation

• Analyser le fonctionnement actuel et identifier les points d'amélioration.
• Optimiser l'organisation des espaces, les flux de marchandises et la gestion des stocks.
• Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance adaptés.
• Piloter les changements organisationnels et mesurer les résultats des actions engagées.

2. Manager et accompagner les équipes

• Encadrer et fédérer une équipe d'une douzaine de collaborateurs.
• Clarifier les rôles, les responsabilités et les attentes de chacun.
• Organiser l'activité quotidienne, répartir les tâches et définir les priorités.
• Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques.
• Instaurer un cadre de travail clair, exigeant et bienveillant, favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

3. Garantir une exploitation efficace et sécurisée

• Superviser les opérations de réception, de stockage, de préparation et d'expédition.
• Garantir le respect des règles de sécurité et développer une culture de prévention.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et coordonner les interventions nécessaires.
• Assurer une collaboration efficace avec les services commerciaux, logistiques, maintenance et RH.
• Suivre les performances opérationnelles et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Votre première étape ? Observer, écouter et comprendre le fonctionnement du site. Puis construire, avec les équipes, une organisation plus structurée, plus fluide et durablement performante.

Ce que l'entreprise vous offre

Parce qu'un engagement mérite d'être reconnu, vous bénéficierez de :

• Un CDI avec un statut Cadre au forfait jours.
• Une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel selon le profil et l'expérience.
• Des tickets restaurant.
• Une participation et un intéressement.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• Un environnement où les échanges sont simples, les décisions rapides et les idées écoutées.
• Une entreprise à taille humaine offrant la stabilité d'un groupe reconnu.
• Un poste où vous disposerez d'une véritable autonomie et où vos initiatives seront encouragées.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un atelier, d'une unité de production ou d'une activité industrielle.

Au-delà du management opérationnel, vous avez déjà participé activement à une réorganisation ou à une restructuration d'activité : évolution des méthodes de travail, optimisation des flux, clarification des responsabilités, mise en place de nouveaux processus ou amélioration de la performance.

Cette expérience est essentielle pour réussir sur ce poste.

Vous savez prendre du recul sur une organisation, identifier ce qui doit évoluer et surtout transformer vos idées en actions concrètes.

Sur le plan managérial, vous êtes une personne de terrain. Vous savez fédérer une équipe, instaurer un cadre clair et accompagner le changement avec pédagogie, tout en faisant preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire.

Organisé(e), réactif(ve) et pragmatique, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et faire avancer les projets sans perdre de vue les réalités opérationnelles.

Vous êtes à l'aise dans un environnement où tout n'est pas nécessairement formalisé et où il faut parfois construire, ajuster et faire évoluer les pratiques.

Une expérience dans le secteur industriel est attendue.

Ce qui fera la différence, c'est votre expérience du management d'atelier, votre capacité à structurer une organisation et votre aptitude à accompagner les équipes dans cette évolution.

Vous avez déjà mené ce type de transformation et souhaitez aujourd'hui mettre votre expérience au service d'un nouveau projet ?

Alors, nous serons ravies d'échanger avec vous !

Nous sommes Christelle & Cindy, consultantes en recrutement indépendantes. Si cette opportunité correspond à votre parcours et à vos ambitions, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur votre expérience, de vous présenter le poste en toute transparence et de répondre à vos questions.