
Description du poste
Vos missions :
- Suivre le Plan de réparation généré par la planification et garantir son suivi
- Piloter les flux physiques (appel du matériel à expertiser/réparer) et informatiques dans SAP (appel des composants vers atelier)
- Lancer, ordonnancer et clôturer les ordres de réparation, les attribuer aux réparateurs compétents (en collaboration avec le responsable de l'APRU)
- Compléter/mettre à jour les gammes de réparation pour ordonnancer les expertises
- Orienter et confirmer les besoins en composants, réaliser les mouvements de stock
- Assurer, en relation avec le Responsable d'APRU, la maîtrise des délais prévisionnels et des engagements contractuels spécifiques (qualité, respect des process industriels)
- Participer aux divers chantiers d'amélioration : résolution de problèmesLocalisation : Nord Orléans
Mission : intérim longue durée
Rémunération : 33/43K€ selon l'expérience
Rémunération : 33/43K€ selon l'expérience
Horaires variables de journée
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
Gestion et organisation opérationnelle d'activités industrielles
Utilisation maîtrisée d'un ERP et des outils bureautiques
Sensibilisation à l'Amélioration Continue / Management de la Qualité / Démarche de résolution de problème
Formation : Supply Chain et Logistique Industrielle
Competences :
Travail en équipe
Rigueur
Capacité d'adaptation et proactif
Force de propositions
Maîtrise des outils bureautiques
Utilisation d'un ERP
L'entreprise : Michael Page
Au sein de l'équipe ordonnancement, vous serez l'interface privilégiée entre la planification et le responsable sur les sujets d'ordonnancement (ordonnancement des ordres par rapport au plan de réparation ; suivi des ordres ; analyse charges / capacités court terme) et suivi de la couverture des composants pour effectuer les ordres de réparations.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche d'un Ordonnanceur pour rejoindre ses équipes pour une mission d'intérim de longue durée. Le poste est basé au Nord d'Orléans.
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