Agent en Logistique (h/f) Iziwork
Description du poste
En tant que Manutentionnaire, votre rôle principal est de charger et décharger des palettes, trier et stocker des produits, et préparer les commandes conformément aux demandes. Vous devez veiller au respect des normes de sécurité tout en assurant l'organisation et la propreté des zones de stockage.
- Charger et décharger des palettes et des camions.
- Trier et stocker des produits en entrepôt.
- Préparer et étiqueter des commandes pour expédition.
- Nettoyer et maintenir les zones de travail.
- Assurer la manutention et le filmage des palettes.
- Travailler en conformité avec les règles de sécurité.
Profil recherché
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique. Le poste implique le port de charges lourdes.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à Satolas-et-Bonce. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous
