Chargé(e) d'accueil et missions RH H/F DUQUEINE ATLANTIQUE
Malville (44) CDD Télétravail partielExp. débutant à 1 an
Salaire non précisé
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'accueil & Missions RH placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable RH.
Vos missions seront les suivantes :
Administratif
- Accueil physique des visiteurs.
- Accueil téléphonique (gestion d'un standard).
- Gestion du courrier.
- Organisation des évènements internes.
- Communication interne de l'entreprise.
- Assistanat divers auprès des services de l'entreprise.
Administration du personnel
- Intégration des collaborateurs.
- Dossiers d'embauche.
- Création des badges.
- Gestion des déplacements.
- Animation de formations interne sur des thématiques RH.
- Indicateurs & reporting mensuels.
Gestion de l'intérim
- Présélectionner les candidatures.
- Participer aux entretiens.
- Suivre les contrats.
- Gestion des relevés d'heures.
- Contrôle des factures.
Projets RH
- Participer à des projets de développement RH (Intégration/fidélisation des collaborateurs, marque employeur, développement d'outils RH...).
Contrat : CDD de 8 mois, du 04/01 au 20/08/2026
Horaires : Présence obligatoire de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30 (80 % sur 4 jours ou 4.5 jours
-> horaires précis à définir
Télétravail : Pas de télétravail possible pour ce poste
Accord de RTT (pour un temps partiel à 80%) : 17 jours pour une année complète pour 2027
Vos missions seront les suivantes :
Administratif
- Accueil physique des visiteurs.
- Accueil téléphonique (gestion d'un standard).
- Gestion du courrier.
- Organisation des évènements internes.
- Communication interne de l'entreprise.
- Assistanat divers auprès des services de l'entreprise.
Administration du personnel
- Intégration des collaborateurs.
- Dossiers d'embauche.
- Création des badges.
- Gestion des déplacements.
- Animation de formations interne sur des thématiques RH.
- Indicateurs & reporting mensuels.
Gestion de l'intérim
- Présélectionner les candidatures.
- Participer aux entretiens.
- Suivre les contrats.
- Gestion des relevés d'heures.
- Contrôle des factures.
Projets RH
- Participer à des projets de développement RH (Intégration/fidélisation des collaborateurs, marque employeur, développement d'outils RH...).
Contrat : CDD de 8 mois, du 04/01 au 20/08/2026
Horaires : Présence obligatoire de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30 (80 % sur 4 jours ou 4.5 jours
-> horaires précis à définir
Télétravail : Pas de télétravail possible pour ce poste
Accord de RTT (pour un temps partiel à 80%) : 17 jours pour une année complète pour 2027
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Horaire de 13.21 Euros à 14.02 Euros
Complémentaire santé
Indemnité transports
Complémentaire santé
Indemnité transports
Référence : 216GSRK
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