Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) MAISON DE RETRAITE BELLEFONTAINE
Le Péage-de-Roussillon (38) CDD Exp. débutant à 1 an
Salaire non précisé
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Description du poste
Mission générale :
Ce poste d'infirmier(e) comporte trois activités principales :
- activité soins en gériatrie,
- activité relationnelle,
- activité organisation, encadrement des équipes et formation.
L'infirmier(e) a pour mission :
- d'assurer les soins et leur organisation auprès de chaque résident,
- de veiller au suivi et à la qualité du travail réalisé par chaque aide-soignant(e) (A.S.) , agent des services hospitaliers qualifiés (A.S.H.Q.) et les agents de service au ménage .
Particularités du poste
Application stricte des consignes de sécurité.
Prévention des risques est, en effet, un enjeu essentiel pour la santé de l'agent et de son entourage professionnel.
Enjeu de bientraitance pour les personnes prises en charge.
Savoir-être professionnel, compte tenu de la fragilité et de la vulnérabilité des personnes prises en charge, en adoptant un comportement courtois et respectueux de la dignité de chacun, résidents et familles.
Esprit d'entraide et de solidarité.
Organisation du travail :
Quotité de travail (temps plein ou partiel) : 12h/jour
Horaires : 7h30/19h30
Cette activité peut s'exercer les week ends et jours fériés.
Ce poste d'infirmier(e) comporte trois activités principales :
- activité soins en gériatrie,
- activité relationnelle,
- activité organisation, encadrement des équipes et formation.
L'infirmier(e) a pour mission :
- d'assurer les soins et leur organisation auprès de chaque résident,
- de veiller au suivi et à la qualité du travail réalisé par chaque aide-soignant(e) (A.S.) , agent des services hospitaliers qualifiés (A.S.H.Q.) et les agents de service au ménage .
Particularités du poste
Application stricte des consignes de sécurité.
Prévention des risques est, en effet, un enjeu essentiel pour la santé de l'agent et de son entourage professionnel.
Enjeu de bientraitance pour les personnes prises en charge.
Savoir-être professionnel, compte tenu de la fragilité et de la vulnérabilité des personnes prises en charge, en adoptant un comportement courtois et respectueux de la dignité de chacun, résidents et familles.
Esprit d'entraide et de solidarité.
Organisation du travail :
Quotité de travail (temps plein ou partiel) : 12h/jour
Horaires : 7h30/19h30
Cette activité peut s'exercer les week ends et jours fériés.
Durée du contrat : 2 mois
Référence : 216GNVL
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