Responsable Administratif Financier et RH F/H Recruteur partenaire

Au pied du Mont-Blanc, Saint-Gervais-les-Bains conjugue authenticité, dynamisme touristique et cadre de vie exceptionnel. Station thermale et de montagne, elle appartient au domaine skiable Évasion Mont-Blanc.

Depuis 1999, la Société des Téléportés Bettex Mont d'Arbois (STBMA) exploite le domaine skiable de Saint-Gervais et compte près de 200 collaborateurs en hiver.

Engagée dans des projets structurants, notamment les nouvelles liaisons par câble et le développement du domaine de la Princesse, la STBMA poursuit ses investissements et renforce son organisation.

Dans ce contexte, elle recrute son/sa :

Responsable Administratif Financier et RH (H/F)

CDI basé à Saint-Gervais Mont-Blanc (74).

Vous postulez pour :

• Rejoindre une entreprise de montagne dynamique et en développement.

• Occuper une fonction stratégique et polyvalente associant gestion administrative, financière et RH.

• Travailler en proximité avec la Direction Générale et les équipes.

• Concrétiser un projet de vie au cœur du Pays du Mont-Blanc.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion administrative, RH, comptable et financière de la STBMA.

Autonome et opérationnel(le), vous garantissez la fiabilité des opérations, le respect des échéances et la coordination des interlocuteurs internes et externes.

Gestion administrative et RH

• Assurer l'administration du personnel permanent et saisonnier : contrats, embauches, dossiers salariés et obligations sociales.

• Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins du prestataire externe.

• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et contribuer au dialogue social.

• Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences.

Gestion comptable et financière

• Suivre les opérations comptables courantes, la facturation et les règlements fournisseurs.

• Contrôler les encaissements, notamment la billetterie, et suivre la trésorerie.

• Préparer les éléments financiers en lien avec l'expert-comptable et les banques.

• Produire les données de gestion et anticiper les échéances.

Organisation et coordination

• Fiabiliser les outils, procédures et méthodes de gestion.

• Suivre les dossiers administratifs, contractuels et juridiques courants.

• Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'entreprise.

Issu(e) d'une formation supérieure en sciences de gestion, administration ou comptabilité (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou proche, idéalement acquise au sein d'une PME, d'une entreprise de services ou d'une organisation marquée par la saisonnalité.

Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en gestion administrative et comptable, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.

Vous appréciez la polyvalence d'une fonction qui nécessite d'être aussi à l'aise dans le traitement opérationnel des dossiers que dans le suivi et l'analyse des données de gestion.

Plus que votre formation initiale ou votre parcours professionnel, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous savez travailler en autonomie, hiérarchiser les priorités et aller au bout des sujets. Pragmatique et force de proposition, vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et de discernement dans la gestion de situations variées.

Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, accessible et disponible. Vous appréciez de vous positionner en véritable fonction support, en proximité avec les équipes et les responsables de service, pour les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes, faciliter leur travail et contribuer à un fonctionnement collectif efficace.

Vous savez instaurer des relations de confiance, faire preuve de pédagogie et adapter votre communication à vos interlocuteurs, dans le respect de la discrétion et de la confidentialité attendues sur ce poste.

Vous avez le goût des environnements à taille humaine, où l'engagement, la simplicité des relations et l'esprit collectif prennent tout leur sens.

Une disponibilité adaptée aux contraintes de l'exploitation, notamment les week-ends en saison hivernale est attendue.

Plus qu'un poste, c'est l'opportunité de vous investir durablement dans une entreprise en mouvement, au cœur d'un territoire de montagne exceptionnel, que nous vous proposons.

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.